关于教育机构案例,关于教育机构案例分析

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于教育机构案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于教育机构案例的解答，让我们一起看看吧。教育机构转型成功案例？融合教育优秀...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于教育机构案例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍关于教育机构案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育机构转型成功案例？
2. 融合教育优秀教育教学案例？
3. 挫折教育经典案例？
4. 体现成败归因理论的教育案例？

教育机构转型成功案例？

在“双减”政策的影响下，众多教育机构开始探索和尝试转型，以下是两个成功的案例：

- 彩童培训学校：2021年10月12日，杭州彩童培训学校有限公司的负责人陈秀峰成功办理了杭州市首件培训机构变更经营范围业务，开始转型办学。该培训学校是同时开展学科类和非学科类培训的复合型培训机构。在政策还不明朗时，既不容易下决心转型，又怕触及违规办学。此次成功办理变更手续，给陈秀峰吃下了一颗“定心丸”，可以大胆放心的开展艺术类培训。

- 新东方：新东方作为教培行业的巨头，在“双减”政策使教培行业遭受重创的危机之下，公司也开始将业务重心进行转换，转向面向素质教育、大学业务和出国为主的教育业务。但这对于新东方目前的困境而言，无异于治标不治本，因此新东方一直在探索转型。于是，新东方成立素质教育成长中心，将目光瞄准直播带货这一道路，并创建了东方甄选品牌。东方甄选最初就是凭借知识带货出圈，也因此知识是东方甄选的看家本事。

融合教育优秀教育教学案例？

以下是一个融合教育的优秀教育教学案例： 在一所小学中，有一名有特殊需求的学生小明，他在学习和社交方面存在一些困难。教师们决定***用融合教育的方法，让小明与其他普通学生一起学习。

在课堂上，教师***用了多样化的教学方法，以满足小明和其他学生的不同学习需求。例如，教师使用视觉教具、小组合作学习和个性化的学习任务，帮助小明更好地理解和掌握知识。

为了帮助小明融入班级，教师还组织了一些社交活动和小组活动，让小明有机会与其他学生交流和合作。同学们也积极地帮助小明，让他感受到了班级的温暖和支持。

此外，教师与家长保持密切沟通，及时分享小明的学习进展和需要，共同制定个性化的教育计划。

通过融合教育，小明的学习成绩有了明显提高，他也变得更加自信和开朗。同时，其他学生也从中学到了关爱他人和包容不同的重要性。

这个案例展示了融合教育的成功实践，通过提供适合所有学生的教育环境，促进了全体学生的共同成长和发展😉 你对融合教育有什么看法呢？或者你有没有其他关于教育的问题想和我探讨呢？

挫折教育经典案例？

有关挫折教育经典案例

1、挫折会使人成长也会使人退步，面对挫折我们要克服，乐观面对而不是选择逃避。

2、遇见深林，可以辟成平地的，遇见旷野，可以栽种树木的，遇见沙漠，可以开掘井泉的。

3、正路并不一定就是一条平平坦坦的直路，难免有些曲折和崎岖险阻，要绕一些弯，甚至难免会误入歧途。

4、人生必有坎坷和挫折!挫折是成功的先导，不怕挫折比渴望成功更可贵。人生之路，从来都与挫折相伴而行。

5、累累的创伤，就是生命给你的最好的东西，因为在每个创伤上在都标示着前进的一步。

体现成败归因理论的教育案例？

阅读案例，按要求回答：

单元考后，语文老师让同学们对考试成绩进行反思，总结经验教训，写成作业上交，甲乙丙三人分别写道：

甲：我使尽了“洪荒之力”，一分耕耘一分收获。

乙：考的少是因为背的全考了，还没有背的都没考。

丙：别人都很强，我可能不是块学习的料。

问题：

(1)运用维纳的归因理论，具体分析甲乙丙归因的维度和因素。

(2)分析甲乙丙的归因及其对动机及行为的影响。

【参考答案】

(1)心理学家维纳对行为结果的归因进行了系统探讨，并把归因分为三个维度：内部归因与外部归因;稳定性归因与非稳定性归因;可控制归因与不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素，即能力高低、努力程度、任务难度、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。

到此，以上就是小编对于关于教育机构案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于教育机构案例的4点解答对大家有用。