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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部毕业生求职信息网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部毕业生求职信息网的解答，让我们一起看看吧。2020年教育部将招聘...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部毕业生求职信息网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部毕业生求职信息网的解答，让我们一起看看吧。

1. 2020年教育部将招聘40万毕业生教师，往届呢？
2. 如何看待教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作假？「三方协议」造假普遍吗？
3. 六所教育部直属的师范院校公费师范生是否比研究生更好就业？

2020年教育部将招聘40万毕业生教师，往届呢？

我认为都有机会，我更倾向的是，招聘的时候，如果大家都没证，可能更大取向还是往届的，而且还是带过课的。并且要应届生依然也是要带过课的。

优秀的人到哪都不会差，同样不管哪个学校招聘，都有竞争。只不过对比往年，今年入门门槛低了，但是对个人能力的要求提升了

如何看待教育部严查高校毕业生就业数据弄虚作***？「三方协议」***普遍吗？

既然教育部都严查高校毕业生就业数据弄虚作***了，那就说明就业数据作***的情况还是较为严重的，不然不会被教育部严肃提出。

作为985高校的硕士毕业生，我结合实际情况来分析一下里面可能的原因吧。

教育部要求各地各高校严格落实“四不准”规定：

不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；

不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩；

不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚***就业协议；

不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

这就反映了就业数据最严重的几种***途径：强迫签订、与各类证书挂钩、签订虚***协议、将其它材料充作就业证明材料！

水平越低的高校越注重学校就业率，这是因为他们出了好看的就业率就拿不出来什么好看的数据、吸引生源的实力。

所以，就业率作***是最有效提升和保障学校招生的手段。

只要上过大学的朋友都知道，毕业前，学生都要上交一份“三方协议”给学校，表明自己就业了。

如果没有“三方协议”，我想，你的毕业就麻烦了。

有的学校甚至还会拿“就业协议”“卡”你的毕业证，直到上交“三方协议”为止。

老穆认为，学校这样的做法是错误的，并不能真正体现学校的就业率。

6月17日，教育部启动2020届高校毕业生就业统计核查工作，要求各地各高校严格落实“四不准”规定。

【1】不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同。

【2】不准将毕业证书、学位证书、优秀毕业生证书发放与毕业生签约挂钩。

【3】不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚***就业协议。

【4】不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

老穆要为教育部的做法点赞！

六所教育部直属的师范院校公费师范生是否比研究生更好就业？

公费师范生就业优势是很明显的。 研究生毕业后想当老师的话， 必须通过公招考编。 师范生免费教育从2007年开始实施至今已12年，其体系是入学后签订三方协议（生源地省级教育主管部门、就读高校、学生）承诺毕业后回生源地所在省市区就业。 公费师范生的就业有保障，其就业程序是:先进入所在省份“双选”，双选不成功，于毕业当年6月前省市教委必须落实毕业生岗位。 研究生毕业后须自行竞聘岗位。 所以，二者的就业渠道和优势是不同的。

到此，以上就是小编对于教育部毕业生求职信息网的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部毕业生求职信息网的3点解答对大家有用。