霍兰德教育机构,霍兰德教育机构有哪些
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霍兰德c型主要职业?
霍兰德职业兴趣测试,将人的性格分为6大类型,但他们并不是单独存在的,他们可以互相覆盖,并列存在。但在每个人的性格里面,都会有一种主要类型。常规型人格在占有比例相当高,他们的特点是做事踏实,喜欢在自己熟悉的领域中埋头苦干,脚踏实地,细心谨慎,做事有条理,不愿意谋求领导类的职位。
常规型人格 为人友好,善良,正直,保守,忠实可靠,性格也比较安静内敛,他们是人群中的服务者,是社会中的勤务员。但是他们也有不足之处,缺乏创造性,缺乏冒险精神。
传统型人格的人适合会计学,行政,秘书,大数据,电子信息类,常规型人格可以的谨慎和细心使得他们对于数据非常敏感,对于和数据相处的专业是极度舒适的,尤其是那些需要付出耐心,需要长时间坚韧付出才能确保成果的专业。
霍兰德兴趣类型及特征?
霍兰德提出了六种基本的职业兴趣类型,分别是实际型、研究型、艺术型、管理型、传统型和社会型。以下是每种兴趣类型的特征:
1. 实际型(Realistic):
实际型的人情绪稳定、稳健坚毅、害羞、谦虚、坦诚直率。他们喜欢在讲求实际操作性质的环境中从事明确固定的工作,以具体实用的能力解决工作或其他方面的问题。对机械与工具等事较有兴趣,拥有机械和操作的潜在能力。生活中亦以实用为重,眼前的事重于对未来的想象,比较喜欢独自做事,较缺乏人际关系方面的能力。
2. 研究型(Investigative):
研究型的人善于思考、理性分析、抽象思维。他们喜欢探究未知领域,寻求解决方案,并对科学研究感兴趣。他们擅长发现问题、独立思考和解决问题,注重逻辑和客观性。在职业选择上,他们更喜欢从事科学研究、分析、实验室工作等。
3. 艺术型(Artistic):
艺术型的人具有创造力、独立、个性鲜明等特点。他们擅长表达自己的想法和感受,对美有独特的追求。他们喜欢在艺术、文学、音乐等领域发挥自己的才华。艺术型的人通常情感丰富,富有想象力,追求自由和创意。
4. 管理型(Enterprising):
管理型的人具有领导才能、追求权力、敢于冒险、有野心和抱负。他们擅长组织和协调,善于与人交往。在职业选择上,他们更喜欢从事销售、市场营销、管理等职位,以实现自己的目标和影响力。
5. 传统型(Conventional):
Holland性格特点有哪些?
霍兰德六种职业性格的特点是什么 1、社会型:(S)
共同特征:喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛
的人际关系,比较看重社会义务和社会道德
典型职业:喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并
具备相应能力。如: 教育工作者(教师、教育行政人员),社会工作者(咨询人员、公关人员)。
2、企业型:(E)
共同特征:追求权力、权威和物质财富,具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。为人务实,习惯以利益得失,
权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。
典型职业:喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能
力。如项目经理、销售人员,营销管理人员、***官员、企业领导、法官、律师。
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