教育机构人事助理,教育机构助理职责
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构人事助理的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育机构人事助理的解答,让我们一起看看吧。
人事助理是什么?
人事(人事、绩效与薪酬)助理:
1、在部门主管的直接领导下,负责单位人事、考核与薪酬管理工作。
2、在部门主管的指导下,组织开展对单位的组织架构、职位设定、职责分工、人事编制等的分析研究,拟草相关优化设计方案。
3、负责审核并办理员工的招聘录用、转正、定级、考勤、奖惩、异动、晋(降)级、离职等人事手续,协助应届毕业生办理档案托管与户口转移手续。
4、及时与员工签订劳动合同,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助处理劳资***。
5、根据公司绩效管理制度,开展员工绩效考评组织与实施工作,推进绩效管理。
6、审核并统计考评结果,制作评比报表,根据规定保存考评资料。
7、根据公司薪酬***管理制度,负责工资制表及***名单审核,确保数据准确、报送准时,做好工资、***报表管理工作。
8、在部门主管的指导下,开展员工薪酬、***的调查改进工作,并根据公司制度为员工办理社会保险。
9、做好人力***月报、年报工作,确保数据准确、报送及时。
人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力***部,一般需要承担人员招聘,调动,升迁,人员培训,绩效考评等工作。
人事助理岗位职责:
负责集团人事管理和人事事务;
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
人事助理是干什么的?
人事助理主要做一些事务性工作,很杂,很烦的但是做其它工作的前提。而人力***部,一般需要承担人员招聘,调动,升迁,人员培训,绩效考评等工作。
人事助理岗位职责:
负责集团人事管理和人事事务;
做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作;
按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作;
及时准确做好集团员工工资调整工作;
做好人事人才宣传总结工作,按时完成工资和各类报表,做好人事 信息维护工作;
完成领导交办的其他工作。
***人事助理是干什么的?
人事招聘的人,我们叫助理或者文员
说白了,就是帮领队招人。
如果是真正的场所 招聘,一般只要 你们 招女模佳丽,只要女的 ,
其他岗位不会要。
反过来说,如果让你天天,什么岗位都招,是人都要,那么肯定是黑中介了
记住了
***洗人,这类的*** ,这种套路从我07年开始做***就是这样,最早是在小区名宅借一个房子骗人,后来搬去了商务楼租办公室,再后来就像这样在下午租一个***包房 忽悠新人。
为什么选择人事助理这个岗位?
因为人事助理能够帮助公司筛查出优秀的员工,同事协助领导处理一些人事方面的适宜,在公司能起到一定的把控作用。
能辨别一个员工能力是否胜任公司的工作,同事协助人事主管做好相关人员工作安排。所以即使你还是助理也要多月多看,相信未来可期。
到此,以上就是小编对于教育机构人事助理的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构人事助理的4点解答对大家有用。
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