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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育专业企业版教材的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育专业企业版教材的解答，让我们一起看看吧。书本属于什么企业？江西教育印刷...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育专业企业版教材的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育专业企业版教材的解答，让我们一起看看吧。

1. 书本属于什么企业？
2. 江西教育印刷厂是国企吗？
3. 劳动局全日制跟教育局全日制有什么区别？
4. 有什么经典的管理学教材值得推荐？

书本属于什么企业？

单纯从文化传播口号方面来说，书店都可以被说成是服务企业。服务于国家的文化事业嘛。但事实上，只有新华书店属于服务企业。因为承担了国家补助的义务教育阶段教材、教辅发行工作。并且最初的新华书店都属于事业单位，后来才逐步企业化。但企业化以后的新华书店照样也是要挣钱的，国有资产必须保值、增殖才行。其他类的书店原理上就是做买卖了，要挣钱才行的。所以书店这个事情，就别当他还有什么服务的意义在其中

江西教育印刷厂是国企吗？

1 是国企2 因为江西教育印刷厂属于江西省教育厅直属的以教材印刷为主的企业，是国家***部门直接管理的企业，所以可以归纳为国企。
3 国企的发展对于保障国家经济，维护社会稳定，提供公共服务都有着重要作用，因此江西教育印刷厂在尽自己的职责和使命的同时，也应该发挥国企的优势和贡献。

劳动局全日制跟教育局全日制有什么区别？

劳动局的全日制是指用工单位在用工上签订正规劳动合同，劳动者每天作息都与公司紧密联系一起，为公司生产发展服务。与全日制并存的还有非全日制，就是临时工 小时工 季节工等。而教育局的全日制通常是指九年义务教育，最明显的是九年义务教育使用的课本印刷全日制教材。与全日制并存的也有非全日制，如成人教育，培训机构教育 网络教育等。

有什么经典的管理学教材值得推荐？

经典的管理学教材在我印象里好像是那种大部头的著作，我只对教育方面的教材有些了解，但要在我的读书经历中按着“管理”这个关键词去搜，我今天其实特别地想到了这本《生命的重建》，作者露易丝.海。

这本书教我们去找寻自己，学会爱自己，接纳自己，肯定自己。从某种意义上说，本书讲的是一个人如何管理好自己，和管理有关。

学习（注意，这里是学习，不是读，就是那种勾勾画画，抄抄写写，读读背背地学习数月，每天都学。）之后，我个人的变化：

1.我不再迷茫，不再困惑。

它教给我们找到自己的方法。

从出生的那天起，我们就是自己，随着生长环境与经历的不断变化，我们迷失过，寻找过，兜兜转转，终于在某个生命的节点遇到了那个最好的自己，寻找的路上忘满艰辛与迷惑，而这种本，就是一把钥匙，能帮你解开所有的谜。

2.心柔韧了，步子坚定了。

以前的我：

在家嫌丈夫事业上不上进，孩子学习没有别人家的孩子好，在单位看不惯不能一视同仁的领导，讨厌逢迎巴结鬼话连篇的同事。仿佛全世界都和我作对，跟我过不去。

同学聚会看大家升的升，迁的迁，个个事业发达，家庭幸福，只有自己混的不如人。

【凌宇问天观点陈述】：强烈推荐曾仕强教授的《领导的方与圆：洞察人性管理的奥秘》，中国的企业管理还是中国人自己的套路更合适。

《领导的方与圆洞察人性管理的奥秘》是2010年广东省出版集团，广东经济出版社出版的图书，作者是曾仕强。

说到这，我们要介绍下作者曾仕强。曾仕强教授是中国式管理之父，当今中国极具影响力的管理***与培训***。研究中国管理哲学近三十年，首倡中国式管理，名动政、商、学界，享誉海内外。是英国莱斯特大学管理哲学博士，美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。曾任大学校长、教授多年，并长期担任企业经营顾问、高级培训师。现任时代光华公司特聘高级培训师。被誉为中国式管理***、最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。其他重要著作有：《中国式团队》、《圆通的人际关系》、《在中国如何当领导》、《管理的真相》、《中国式管理》、《中道管理》等。

在中国，管理有他自己的地域性。中国是一个人情社会，国外的那种冷冰冰的管理方式并不一定适合中国员工，而且有可能适得其反，引起员工的不满，关键时刻撂挑子，反而让您陷入两难的境地。

而中国式管理，讲究的是有方有圆，恩威并施，用人情的特点，管理员工，不但让员工干好工作，同时让员工自发的愿意把您当做领头羊，跟着您撸起袖子干工作。

如果您对我的回答感兴趣，请不要吝惜您的点赞和关注，您的每次肯定都是我努力奋斗的动力。谢谢！

近半年看了不下50本书，包括思维类，经管类，心理学类。我推荐几本自认为价值很高的管理学书吧。

一、巴里·施瓦茨《你为什么而工作》

这本书的书名也许你会觉得很好笑，为什么要工作呢？还不是为了钱，为了生存。可是工作仅仅是为了钱，我们能坚持多少年？我们会做出成就吗？我把这本书放在最前面，是因为对于职场新人来说，首先要明白自己为什么要工作，为什么要做这份工作而不是别的工作？就算是企业高管，他们也曾经是新手一枚。据咨询公司的调查表明（其实日常的观察也可以看出来），真的只有很少数人对自己的工作感到满意且干劲十足的，13%左右，这样的人更容易发挥出自己的优势，建立一番事业。

这本书会为你解决这些问题（具体的还需要您自己阅读）：为什么工作让人讨厌？怎么逃离日复一日的重复工作？怎样工作更有***？企业应该对员工怎样激励？自我实现寓言是怎么成真的？

二、艾伦·默里《管理的常识》

默里是《华尔街日报》的副总编，也曾经获得3比普利策新闻奖。这本书是管理的基础读物，非常系统化。它会告诉你关于管理、激励员工、执行等方便的基础性知识。

简要概括一下本书的内容：

1.员工管理

到此，以上就是小编对于教育专业企业版教材的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育专业企业版教材的4点解答对大家有用。