关于教育机构招生,关于教育机构招生的市场策划方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于教育机构招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于教育机构招生的解答，让我们一起看看吧。县级教育招生考试院属什么性质单位能...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于教育机构招生的问题，于是小编就整理了3个相关介绍关于教育机构招生的解答，让我们一起看看吧。

1. 县级教育招生考试院属什么性质单位能否评职称？
2. 新开教育培训机构如何招生，有什么技巧吗？
3. 做教育机构，该怎样招生？

县级教育招生考试院属什么性质单位能否评职称？

县级教育招生考试院属于事业单位，是可以参加职称评定的，以下是说明：

1.在事业单位，评职称，是这样的，本科生评是在转正后立即自动转为初级，也就是说在原先的单位工作一年后， 就能评初级了。而评中级是在评了初级后过5年才能评。

2.对于全日制研究生来说，也是转正一年后，自动转为初级，然后2年后评中级。

3.对于在职研究生来说，因为在职 研究生只有学位没有毕业证，而学历指的是毕业证，所以学历里不变的。还得等6年才能评中级，一年后评初级。

4.继续教育，其实是评职称的资格，也就是每年继续教育是有学分的，事业单位要求专业技术人员每年要修够一定的学分，才有资格去评职称。

5.转正定级是转正定级，职称是职称，转正定级指的是由见习生转为正式编制人员，转了之后，工资会上一个档次。而评职称是在转正定级的基础上评的。

新开教育培训机构如何招生，有什么技巧吗？

教育培训行业的迅速崛起促使培训机构数量增加，市场竞争相当激烈，中小型培训机构面临招生和留存的难题。就招生而言，目前获客成本甚至已经占运营成本的30%，如何降低获客成本成为教育培训机构取得成功的关键。

微信小程序给培训机构的线上扩张提供了巨大的变革机遇和发展空间，在竞争激烈线上推广烧钱线下推广耗费人力物力和低效推广效果对比下，教育和小程序的结合提供了很大的想象空间，教育小程序如何帮助教育培训机构进行线上教育呢？招生和留存问题怎么解决？

与开发APP相比，微信教育小程序平台的优势在于，学员不用下载App不占空间，操作路径短，开发周期短，APP开发周期一般在3-5个月，除此之外，微信教育小程序名字具备唯一性，线下服务覆盖方圆5公里，可提高机构在本地的影响力。

小程序坐拥微信近10亿的活跃用户，加上公众号、小程序码、微信群转发等多种私域传播途径，非常容易就获取到直接的用户，跟地推等传统获客方式相比，其营销获客的边际成本摊得比较薄，低成本高转换的获客，而且在微信闭环生态中能更有效的进行营销，提高留存率。

下面以得有店小程序在招生和留存的方法为例：

1. 使用砍价、秒杀、0元试学、拼团优惠等等活动，提高教育小程序的曝光量，进而获取的更多的流量，增加课程转化人数。

2. 设置体验课，通过低价课或者体验课的形式了解课程的价值和预期的效果，用实际的看得见的效果去打动他们，从而提高课程的转化率。

3. 设置积分奖励、分享好友得红包之类的活动提高会员的留存率和以老带新的裂变。

4. 朋友圈营销，教育小程序平台在微信生态做留存应该将公众号、社群等结合起来。

5. 利用分销功能，以分佣的形式产生有效的老带新裂变。

总结了几个教育培训行业常用的微信社交裂变玩法。

分为纯粹引流类（鱼塘养鱼）、团购变现类（裂变拉新+变现）、1元解锁课程类（变现+裂变拉新）、小程序拼团裂变+微信群分销裂变。

虽然这几个玩法已经很常见了，但还是屡见不爽，在各种知识付费活动上能看到。

今年下半年线上教育也会比往常更火热，厮杀更激烈。

做教育机构，该怎样招生？

招生这块，有很多常用的方法，我先给你总结下：

1、线下招生方式：发***、贴海报、挂横幅；地点选择就是根据自己面向客户群体分析密集地，进行海发。

2、线上招生方式：大多数培训机构都使用的招生方式。

（1）付费推广：推荐竞价

（2）微信招生：16年微信用户量高达7亿，运营好微信端可以获得爆炸性的效果

（3）社群招生：QQ群、微信群等，运营好会很有效。

接下来教你4个招生技巧。

一、学生的生日就是机会

每一个学生都是财富，做好服务，做好活动，宣传效果不比专门发***和开讲座差。对于学生来讲，办生日派对是最好的活动形式。

到此，以上就是小编对于关于教育机构招生的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于教育机构招生的3点解答对大家有用。