教育机构专业招生模式分析,教育机构专业招生模式分析报告

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构专业招生模式分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构专业招生模式分析的解答，让我们一起看看吧。第三方招生引流机构...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构专业招生模式分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构专业招生模式分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 第三方招生引流机构如何运营？
2. k12教育招生经典案例？
3. 教育机构如何选择招生公司？

第三方招生引流机构如何运营？

1、以SEO招生为主的传统网络代招模式

 

搜索引擎营销的基本思想是让用户发现信息，并通过点击进入网页，进一步了解所需要的信息。机构通过搜索引擎付费推广，让用户可以直接与客服进行交流、了解，实现交易

主要特点：

通常是学员或家长在搜索引擎搜索关键词后，展现在搜索结果页面，但是排在竞价付费广告的下面;优化模式是SEO，通过不断发布课程及资讯信息，部署关键词获得搜索流量。

模式优势：

投放难度低;直接提供文字和照片素材就好了，具体页面设计由对方完成，然后后续可以直接获得咨询名单。

k12教育招生经典案例？

K12教育招生的经典案例有很多，以下列举其中两个：

某教育机构在课程销售过程中，***用“老学员展示”的策略。他们将老学员的***悬挂在墙上，让顾客看到后产生惊喜，并主动进行口碑传播和免费转介绍。此外，他们还展示学员上课的状态和作品等，让家长看到后产生转发动作，直接将孩子的照片或视频转发到朋友圈，创造让顾客主动转介绍的理由。

某教育机构***用“折扣卡模式”进行招生。他们以购物中心、超市为例，推出折扣卡吸引客户，通过让客户获得优惠来增加客户粘性。此外，他们还通过举办线下聚会、展会、活动等方式，让客户在欢乐的氛围中产生购买欲望，达到招生效果。

以上两个案例都是K12教育机构在招生过程中比较经典的例子，它们通过不同的策略和方法成功吸引了客户并实现了招生目标。当然，不同的教育机构应根据自身情况选择适合自己的招生策略和方法。

教育机构如何选择招生公司？

选择招生公司几点考虑

1、如果您是开业初期选择招生公司。要先考虑有生源之后的消化能力问题，教学品质、教务能力、后期服务等综合能力！ 可以招聘有丰富经验的老师，以及对所有人员大量的培训。与招生公司的合作模式不同，后期会遇到各种问题，需要提前考虑周全。比如招生公司引流后一次性把提成拿走，后期的转化能力跟不上，导致转化率很低，对机构的负面影响很大，我们知道过的学校，出现过这样的问题，邀约、转化、课程、各部门衔接不顺畅，都导致客户体验性很差。

2、如果是长期选择招生公司：第一：考虑招生成本问题。第二：不利于自身招生团队的打造培养，一个优秀的招生团队一定是在实战中培养起来的。第三：依赖性比较强。

3、考虑以上问题之后。要考虑“”全员化营销”思想的落地实施，这也是新东方等大机构最近几年才意识到的问题。没有全员营销，机构就没有未来！

不知道您是什么类型的机构，希望能对您有帮助，更多教培业管理运营、营销策划话题，欢迎交流！

①需要咨询清楚对方的招生方案和执行周期流程，避免出现货不对板，引起续费转化的不良反应，也能保护自己品牌的美誉度

②要和对方招生执行官或者指挥官深入沟通一次，提出你的专业方面疑问，目的测试对方是否专业，毕竟花钱小事情，错过招生时间点才是最大的机会成本。

③把费用提前谈清楚，比如排期定金，人员交通食宿，提成奖励。

④咨询清楚对方委派团队人数，需要我们机构人手***还是对方公司独立完成，不同的情况，费用肯定不一样

⑤了解对方之前活动的效果和口碑，尽可能选择公司成立时间不低于二年的，合法经营的公司

以上是我一个教培行业十年老兵的一得之见

到此，以上就是小编对于教育机构专业招生模式分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构专业招生模式分析的3点解答对大家有用。