教育机构双,教育机构双十一活动营销方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构双的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构双的解答，让我们一起看看吧。为什么新东方裁员后又持续招人？双减双增是什么意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构双的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构双的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么新东方裁员后又持续招人？
2. 双减双增是什么意思？
3. 英语双师课堂好不好？哪个教育机构好？
4. 教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？

为什么新东方裁员后又持续招人？

因为转型需要。

新东方在双减政策出台前，是以学科类应试教育为主，新东方的老师也都是学科类老师比较多，因为双减，学科类业务板块削减，就需要裁员，与此同时，为了顺应教育政策的变化，他们也在往素质教育转型，并且也开拓了其他非教育板块业务，为了满足其他方向业务需求，所以需要持续的招人。

双减双增是什么意思？

1、双减指的是减轻义务教育阶段学生过重的作业负担和校外培训负担，这在减轻学生学习负担、对青少年近视防控等方面做出了最有力的推动作用。

2、双增则是在减轻课业负担的同时去推动的:

“一增”是指给学生腾出更多参加户外活动、艺术活动等的时间和机会；

“二增”是指在校外培训机构认定时把体育美育列入非学科。 

双减和双增政策均是教育部发布的关于学生教育情况的相关政策。

其中“双减”是指：减轻义务教育阶段学生过重作业负担和校外培训负担，

“双增”主要包含两个方面，一方面是指增加学生参加体育、艺术、运动的机会，另一方面是增加学生在体育、音乐、美术等学科的学习时间。

简单来说，实行双减政策的目的是帮助学生减轻课业负担，让学生从沉重的学习任务重释放出来，解放孩子的天性，增加他们的创造力和活力，而“双增”则是让学生利用好休息时间，让学生德智体美劳全面发展，这对学生的身心健康发展有很大好处。

英语双师课堂好不好？哪个教育机构好？

谢谢邀请

英语双师课堂，应该还不错，结合线上教育算是比较符合现在社会发展的了。

但是个人认为 双师课堂，有些不利于小朋友英语教育，看什么年龄段吧，现在的小孩子 专注力不是很高，如果让他们一直看视频听课，助教***，这样的方式，小朋友的注意力坚持不了太久。

如果您要报双师课堂学习，现在有很多在线机构都很不错，你可以就在您家附近的机构看一下，选择一个趣味性教学多的机构。

教培机构，为啥明明已经裁员了，boss直聘上依然还有很多招聘？

当然要招聘了，虽然说双减打压，但是还没完全封闭，毕竟市场有需求，就会有服务。好多企业会趁机开除一些油条的，能力差的，不好好干活的员工，能上课能卖课的核心员工不会开除的。再招新人好时候好好培养肯定比之前开除的老员工要好很多

教培机构在7月，8月大裁员，主要集中在K12和无证办学的机构，再加上受到疫情影响经营不善倒闭跑路的机构，这仅仅是教培市场中的冰山一角而已。马上金九银十的开学季，素质教育，职业教育，成人学历教育仍然是很火热招生，正是用人旺季。

教培行业本身流动性就很大，就算没有裁员，每年的离职率还是很大，因为没有太大专业技术要求，很多毕业生和求职者还是会选择进入这个行业。大大小小的教培机构在招聘网站上招聘需求还是非常大。

一些教培机构的招聘网站上可以说是全年都在招牌，课程顾问和授课老师，教务老师似乎一直招不满。

主要原因是不同机构开设的培训课程对老师要求不同，招聘的人数一直不够，有学生就随时补充老师。

还有一方面是培训机构老师工作比较辛苦周末和节***日都在上班，工资收入也不稳定，很多人工作一段时间以后会选择考编或者到其他单位上班。

也不排除一些单位的人事，没有及时撤掉暂时不需要招聘的岗位，给招聘者制造了***象，其实很多时候并不需要人。

1.首先很多机构裁员不代表是全部都裁员了，还有部分机构是正常经营的。

2.这些机构只要还没有倒闭或者破产，那么他们都有机会转型成功，继续招人也有可能是为了转型

做准备。

首先我来回答你的问题，因为我是干这个行业的，这个双减之后，教培行业收入会降低。 公司为了生存下去，断臂求生，但是断臂的臂.是可以再生的臂，没用的臂。 大多数是销售，真的教学岗位，公司还得安抚和哄着，不然就真的垮了。 所以招的应该是教师，而不是销售。

到此，以上就是小编对于教育机构双的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构双的4点解答对大家有用。