教育部教师管理办法,教育部教师管理办法全文

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部教师管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部教师管理办法的解答，让我们一起看看吧。中小学及幼儿园教师违反职业道德...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部教师管理办法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部教师管理办法的解答，让我们一起看看吧。

1. 中小学及幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）？
2. 编制内教师满几年不得解聘？
3. 退休教师清退政策？

中小学及幼儿园教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）？

2014年1月11日，教育部以教师〔2014〕1号印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。

2018年11月8日，教育部印发《中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）》

(一)在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

（一）在教育教学活动中及其他场合有损害党中央权威、违背党的路线方针政策的言行。

(二)在教育教学活动中遇突发***时，不履行保护学生人身安全职责的；

编制内教师满几年不得解聘？

按照国家和地方的规定，在编教师满三年以上的情况下，需要经过公开竞聘后才能进行解聘。在教育部颁布的《中等职业学校教师岗位设置和管理办法》中，规定了编制内教师满5年及以上不得解聘。这是为了保障教师的稳定性和职业发展，提高教学质量，同时也是对教师的一种尊重和保护。因此，在解聘教师时，必须遵循相关规定，并严格保护教师的合法权益。

退休教师清退政策？

根据相关办法，对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师，由相关部门做好分流工作；对3年内工作年限满30年，或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的，可申请提前退休。

一、退休教师退休政策

1、参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄。

①正常退休：男满60周岁，女满50周岁(长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁)。

②特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休。

③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

2、企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的。

3、基本养老保险费缴费年限达到15年以上的(其中1998年6月30日前参加工作并参加基本养老保险，2008年6月底前达到退休年龄的缴费年限须满10年以上)。

二、退休年龄最新规定

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《***院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1***8〕104号)文件所规定的退休年龄。

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

热议了很久的中小学教师退出机制，今年起就要全面开始施行了。

中小学教师定期注册制度，成为教师进退的“门槛”，合格者继续从教，不合格者则自动退出。教育部教师工作司负责人在接受记者***访时说，这项改革的目标之一，就是让教师队伍有很好的“源头活水”，将个别不符合要求的老师清退出去。

中小学教师队伍数量庞大，来源渠道不一，其中既有优秀者，也有不适宜从教者。因事实上存在的教师“铁饭碗”制度，即使其中有不合格者，学校也无可奈何，既不能也不敢将其辞退。长此以往，教师队伍只有进，没有出（自然减员除外）。

机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

教师属于国家事业单位，所以教师退休年龄为男60周岁，女55周岁。 这一法规，目前，因教师所在县、市、区不同，退休年龄不尽相同。 在同一县、市、区普通教师要比领导晚退休五年，甚至更长时间。 也就是多工作五年，甚至更长时间。

到此，以上就是小编对于教育部教师管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部教师管理办法的3点解答对大家有用。