教育部 等级保护,教育部等级保护测评文件
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育部 等级保护的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育部 等级保护的解答,让我们一起看看吧。
985学校是什么级别?
985学校一般都是正厅级别。
985大学一般都是教育部直属高校或者其他部委直属高校,级别低于部级,为正厅级。由于985学校是全国重点大学,所以其校长行政级别一般都高配,为副部级。普通高校基本都是省属大学,级别一般为副厅级,其校长为副厅级或者高配为正厅级。
目前我国最好的大学是985高校层次。
全国有三十四所高校是985高校,每年高考录取分数线最高,也是你学习好不好的标志了。但是这三十四所大学之间也有区别,例如清华北大分数最高,其次是复旦大学,上海交大等一流大学。
在985高校之后还有211高校。
计算机二级考试,工信部和教育部的有什么不同呢?
大学里的计算机二级证书是教育部组织考试并颁发的,只是个等级证书,面向非计算机专业的人群。工信部的计算机二级证书是专业技术资格证书,主要面向专业是计算机的人群,但不限年龄、学历等。
全国优秀教师是什么级别的?
全国优秀教师,是全国教育系统教师的优秀代表,集中体现了新时期人民教师和教育工作者崇高的思想境界和良好的精神风貌。
“全国优秀教师”是我国对教育系统涌现出的优秀教师典型所授予的最高级别荣誉称号,自1983年以来,我国先后对一大批优秀的“四有”好老师进行了表彰;
1983年4月18日,教育部、教育工会全国委员会召开全国五讲四美为人师表活动先进代表会议,对857名优秀教师进行了表彰,并决定对这些优秀教师作为部级劳动模范,享受省部级劳模的待遇。
首先要说的是,优秀老师不是级别,而是一个荣誉称号。一般情况下,省级、市级、县级,甚至学校,都可以对老师给予表彰,并授予优秀老师称号。所以,优秀老师称号是对老师过去成绩的肯定和鼓励。老师属于事业单位人员,要提升级别,就要晋升自己的专技术职称才行。
教育法关于教师职称评定的规定?
《教师法(征求意见稿)》对教师职称评定作了如下规定:
第四章 聘任和考核
幼儿园、中小学教师职务分为初级职务、中级职务、副高级职务和正高级职务。
教师初级职务和中级职务不受岗位比例限制,根据教师履行职务的年限和要求,依照规定晋升;副高级以上职务应当与岗位设置相结合,考察教师履职的表现,设定相应比例,通过评审等方式竞争性获得。
第二十三条(岗位聘任)教师实行岗位聘任制度。教师根据职务级别聘用到相应岗位。
教育行政部门应当会同有关部门科学、合理制定中小学岗位设置指导意见。中小学副高级以上岗位设置应当平衡考虑教师的学科教学能力和师德育人能力。
教育行政部门可以根据高等学校办学层次、类型的不同,制定岗位设置指导意见。高等学校结合指导意见,根据教学、科研等需要,设置岗位及岗位聘任标准;高等学校利用捐赠资金等自主设置的吸引高层次、创新型人才的岗位,可以不受岗位设置标准和总量的限制。
第二十四条(招聘制度)教师招聘应当面向社会公开进行,公平竞争、择优录用、以德为先,按需兼顾学科、性别比例,优化教师队伍结构。
《教师法》的新规定,职称评选不受岗位比例限制
据已修订草案《教育法》的新规定,对初级、中级教师职称评定,将不再受岗位比例限制,将直接通过教师的教龄,决定教师是否有申请职称评选的资格。
这样一来只要是符合规定的初级和中级教师,就能直接申请职称,不用再做大量职称评选的准备工作,更不会受名额限制,导致最后只能争取下一次评选机会。
到此,以上就是小编对于教育部 等级保护的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育部 等级保护的4点解答对大家有用。
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