教育培训机构市场专员,教育培训机构市场专员怎么做

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构市场专员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构市场专员的解答，让我们一起看看吧。教育培训学校的市场专员主要...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构市场专员的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育培训机构市场专员的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育培训学校的市场专员主要是做什么工作的，好做么?月薪大约多少钱？
2. 教育培训中心市场专员的职责是什么?需不需要出去跑业务？
3. 如何招聘业务人员？

教育培训学校的市场专员主要是做什么工作的，好做么?月薪大约多少钱？

新东方是定岗定薪，市场专员，底薪5500-8k，每月补助250，一年两次奖金（但不会很多），五险一金、过节费什么的都会有。

总的来说，薪资很一般，适合刚毕业或者只有一年左右工作经验的同学过去。

工作内容是与招生和拓展市场有关，不是销售咨询，销售是另外的岗位，教育行业领先地位，值得学习和锻炼！

教育培训中心市场专员的职责是什么?需不需要出去跑业务？

简单的说，市场专员最主要的工作就是拿数据，地推—带着宣传单小礼物去学校门口发记电话号码，摆展台记电话号码，发无纺布袋等单纯的做宣传；搞活动—商场里可以搞个什么活动，目的是吸引客户，穿玩偶服装啊什么的，吸引家长门上门咨询 很多市场专员能踏实干好这些就算很不错了，嫌累嫌苦嫌丢人不干了的太多太多了，也有从市场地推做起，然后做课程顾问，然后做校长的，地推很锻炼人，首先要拉下脸皮去要电话发单子，销售技能的第一步，然后你可以想办法，怎么才能让匆匆路过的家长们能停下来看一眼你的宣***呢？有的发明出抽奖、9.9课程现场销售啊等等，我就不细说了，然后你在街上如果能迅速将你们学校的亮点说出来，那家长就有可能去校内，你就成功了。 你能干的工作很多，异业机构合作，譬如，优胜可以旁边书法班合作合作，互相转化学员，搞一个什么活动，还有线上推广，公众号朋友圈小程序大众点评各种网，还有校内活动，万圣节，搞个奇幻夜狂欢，展示你们的优势，社区活动等等。 工作都是基础干起，能干到什么高度就看自己了

如何招聘业务人员？

招聘你要做以下几点: 1.要分析你的待遇，***，工作内容，在同类工作中有没有竞争力。 2.找对正确的招聘方式，如通过网站，人才市场，报纸，广告，还是内部人员推荐。 3.要做好新人的保留工作，企业内部相关的培训要跟上，要让新人看到企业的未来，要让新人体会到发展。

招聘业务人员:

1-校园招聘，新人；

2-网络招聘，购买各大人才网站***；

3-现场招聘；

4-内部推荐；

5-熟人推荐；

6-通过与同行竞争对手员工沟通了解，挖掘优秀业务员；

7-猎头。

一、首先在招聘业务员时你对应聘人员的第一感觉很重要，虽然人不可貌相，但一个让你看着舒服的人，他一定让客户也看着舒服。(穿着、稳重、诚实、干练、专业)

二、沟通逻辑，在与你面试的过程中，回答你问题的时候逻辑性强，话简练不失重点。

三、会一直正视你与你沟通的人，这样的业务员说话诚实，内心目标坚定。

四、知识面广，如果是应届生问在校担任过什么社团职务，具体工作内容和案例，这样的业务员组织能力和沟通能力较好。

五、问问他的业余生活，比较宅的就不适合做业务员了，例如其喜欢运动且会坚持运动(自我约束对健康向上的生活充满信心)

我只能说，各大网站都可以招聘，但是其实合适的不多。只能在面试时候多做筛选。比如面试时候倒杯水给他，通过他端起水杯的表现可以看出来是否适合做业务，做业务首先要脸皮厚，其次是坚持，另外还有后续的问题处理。可以提问一些问题，看他是怎么处理来判断是否适合这个岗位。比如问个问题他如何作答来判断他的待人接物等。

到此，以上就是小编对于教育培训机构市场专员的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构市场专员的3点解答对大家有用。