教育培训机构策划案,教育培训机构策划案怎么写

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构策划案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构策划案的解答，让我们一起看看吧。培训策划岗位职责？联学联建活动...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育培训机构策划案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育培训机构策划案的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训策划岗位职责？
2. 联学联建活动策划方案？
3. 教育培训中心经营范围有哪些？
4. 如何开一家中小学培训机构？

培训策划岗位职责？

培训策划职位职责/工作内容

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 2．全面负责公司员工的教育、培训工作； 3．负责对新进公司员工的教育、培训工作； 4．负责编制教育、培训计划和大纲； 5．负责对员工遵纪守法和文化知识的教育； 6．负责草拟各类业务技能教育、培训内容，并组织实施； 7．负责对各类培训后的人员进行检查、考核工作； 8．不断向公司输送各类专业人才； 9．协助做好其他有关人事方面的工作； 10．对所承担的工作全面负责

联学联建活动策划方案？

1. 联学联建活动方案指的是通过学校之间或学校与有关单位之间的合作来组织共同的教学活动，以提高教学质量。
2. 联学连建活动方案的实施具有以下几个方面的优点：a.通过与其他学校的合作，可以获取更为丰富的教学***，扩大学生的知识面；b.加强与有关单位的联合，可以更好地满足社会需求，提高教育服务的质量和效果；c.促进师资队伍的交流和合作，推动异地师资培训和交流，提升教育教学水平。
3. 联学共建活动方案的实施还需要考虑合作的范围、内容、形式等方面的问题，确保合作方案的落地实施效果。

教育培训中心经营范围有哪些？

教育咨询公司经营范围有

教育信息咨询服务，企业管理咨询服务，商务服务，企业形象策划，会务服务，文化艺术交流策划，计算机软硬件服务，庆典策划服务，市场营销策划，展览展示，广告的设计、制作、发布及代理等。也可写办公用品、文化用品销售、百货用品销售等。

如何开一家中小学培训机构？

这些年教育行业不断地发展，开办课外机构的越来越多，到底需要什么流程呢，下面来说下。

培训机构的基本条件

法人或者管理人员有政治权利和完全民事行为能力，没有违法犯罪前科，学校的负责人要具备2年以上的教育工作经历，具有大专文凭或者中级职称以上，需要注意一点公办学校的在职人员不可以举报任何形式的培训机构。

培训规模和老师

老师的总人数不少于6人，具有本科以上的的学历和高级教师资格证，办学的规模是要稳定，安全周边复合机构的要求，面积不少于200平米。

培训注册资金

注册资金不少于10万元，必须得经过会计师的评估。

提供的材料

有申请报告，举办者，培养[_a***_]，规模，层次，形式，条件，管理体系，经费及证明材料，资金来源，有效证明，教师的资格证学历证明，身份证，仪器，场地，纳税等证明等问题。

具体流程

像教育行政部门提出申请，然后申批，核查，拿到营业执照，大概需要20多个工作日，如果有关系，你懂的。

这样子就可以申请下来了培训机构了，这个是正规流程如果你想办黑的培训机构，也可以偷摸的啥也不用弄，直接招生就可以了。

谢谢邀请。我仔细看了前面两个人的回答。他们从审批的角度回答的，回答的非常详细。我从师资和学生来源上浅谈一点不成熟的建议。

师资可以分两种。一种长期在你这里从事讲课的老师，一种在你这里兼职的老师。长期的可以在每年的春季和秋季去各个师范类学校进行应届生校招。临时的可以在身边的学校或者刚退休的有名气的老师中招聘，按照课时来付费。这样既有强大的师资队伍又可节约一点开支。

辅导的对象多是临近中考的孩子。也有小学或者中学的偏科生。可以和各个学校的老师们牵线，从他们那里获取生源。

如何开培训机构呢？

1、打造自己的核心竞争力

一定要做好区域客户需求分析和调研，不要盲目的设置课程。选定课程之后，做区域竞品SWOT分析，一定要给自己的机构和课程有一个很好的定位。要在大家都在做的业务上比竞争对手做的更精、更细、更快、更符合家长与学生的需求，不管什么竞争对手来了，都不会害怕，因为后发品牌要开发市场总是需要时间，我们会有喘息的机会，关键是自己要把优秀和卓越变成一种习惯。

2、扩展或延伸新业务

找到具有未来趋势的，并且和原先培训有联系的教育项目进行扩展和延伸，不失为当前的一个选择。在新业务的拓展中不断完善战略、管理、营销、团队建设、核心竞争力打造，再造一个具有活力的新的培训机构。

3、教师素质这块，必须自己亲自把关

前期没多少生源的时候，自己亲自教学，因为是自己的事业，所以教学会非常认真。家长都是会看在眼里的，你付不负责，孩子自己也能体会到。外面招聘过来的老师，毕竟只是想来挣点钱的， 如果开始就让别人教，没教好的话，***用户很快就没了，你就等着倒闭吧。后面生源慢慢会越来越多，这个时候，招聘老师千万别舍不得钱。宁愿招聘有经验的，也别为了省点工资，招来不三不四的。

中小学培训机构的设立，一般首先向教育主管机构提出申请。主管机构可能是教育局，教育厅等，这些机构要审查办学条件，比如，所提出的培训科目是否有符合资格要求的人员（教师）条件，有资格证书，有合适的人员数目，资格层次，以及管理人员的资格，层次，人数等等。然后要查看培训现场的条件，检查建构筑物是否满足学生学习要求（有一切必要条件-如课室，厕所，休息地点，活动场所，办公条件，甚至宿舍，食堂等等）以及这些建构筑物安全性（尤其是防火防爆，应急疏散等等要求是否满足）。所以培训地点，尤其是整体布局和建构筑物布置，检查验收之前，就应该通过公安局或消防大队的审查并出具审查合格意见（现在有的只是发给备案证）。

最后拿着这些***部门发的盖了红章并有主要领导签字同意的函件（或验收合格意见）或证明，去工商局办理营业执照。没有营业执照，就属于非法营业（经营），工商执法部门可以关闭机构，并惩罚。

上面所说的是大体流程。具体流程步骤应当询问***主管部门。不同城市这些流程大同小异。有些地方可能更复杂，要提供房屋产权，租赁合同，应急预案等等。

想要开办培训教辅机构的朋友，一定要仔细读完，因为你要办的是正规具有办学许可证的培训机构。

1. 拟任培训机构校长年龄不超过70周岁,身体健康,能主持日常工作,具有中级以上职称或本科以学历，具有5年以上的教育教学经验。
   
2. 具有50万元以上的办学启动资金。
   
3. 办学场地相对固定（教室和办公室应在一处）。校舍面积不低于300平米，租用期或使用期不低于2年。
   
4. 举办专业性较强的培训应具有相应的教学设备和场所；有一定数量的图书资料。
   
5. 培训机构应设立完善的组织架构与分工，并有决策权的校长一位，具有人事任命权。
   
6. 有完善的办学章程、教学***和教研***
   
7. 有2名以上具有财会资质的财务人员，有一定数量与开办专业相符的教师。
   
   

• 当你的条件符合就可以到当地的教育局或民政局申请资质（有的地区的主管单位不一样），至于填表筹备在申请时按照主管单位的流程和手续正常办理就可以了。
  
• 这里面最难的消防这关，有认识很多学校都是在这里卡住了，不断整改，有的直接取缔，所以一定要在学生安全上面下好功夫，同时保证你的教学质量，做一个有爱心、良心的教育人，让家长放心，让社会放心。
  
• 对于接下来的学校运作也要具备完善的制度和流程，比如要有上岗培训系统、教学教研***、标准的授课模式、完善的晋升通道、1～3年的战略规划，学校价值观和愿景使命、清晰合理化岗位职责分工、有效合理的薪酬制度等等。
• 相信只要你把这些都能够做到，基业长青没有问题，具体的岗位职责分工可以查看我的动态，有一篇文章《各岗位职责分工和关键业绩点考核》详细了解，更多精彩实用内容都在这里，看完别忘记点赞和关注，谢谢。
  
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到此，以上就是小编对于教育培训机构策划案的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育培训机构策划案的4点解答对大家有用。