教育部对教师工资的改革,教育部对教师工资的改革方案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部对教师工资的改革的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部对教师工资的改革的解答，让我们一起看看吧。教育部对退休教师工资的...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部对教师工资的改革的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部对教师工资的改革的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育部对退休教师工资的新规定？
2. 教师教龄津贴最新规定？
3. 教育部两连发：教师工资上涨，年底前兑现。你咋看？

教育部对退休教师工资的新规定？

教育部最新发布了关于退休教师工资的规定，明确规定退休教师的工资应按照其在退休前一年的月平均工资的70%计算，最高不超过当地公务员的基础工资；同时，退休教师每年需接受一定的职业发展培训，以保持教学水平和专业素养。

这一规定旨在保障退休教师的权益，同时促进教育事业的发展。

教师教龄津贴最新规定？

教龄在5-9年的，每月发放教龄津贴120元；教龄在10-14年的，每月发放教龄津贴200元；教龄在15-19年的，每月发放教龄津贴280元；教龄在20-29年以上的，每月发放教龄津贴400元；教龄在30年以上的，每月发放教龄津贴600元。

教师教龄津贴的若干规定

　　根据***中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和***院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》有关条文，现对教师教龄津贴的实施作如下规定：

　　一、教师教龄津贴执行范围

　　中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学，农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

　　从事教师工作满二十年，因工作需要，经领导批准，调离教师工作岗位，仍在学校从事教育工作的人员，以及从事教师工作不满二十年，调任学校行政工作并继续兼课的人员，也可以实行教龄津贴。

  一是在现有标准上适当提高，即将原来每人每月十位数的教龄津贴分别提升到100、200、300元标准。

    二是按照教龄3—5年每月300元，10—20年为400元，20—30年为500元，30—40年每月600元至1000元。

   如果这个说法是真的，那上调的数额真的不少了，我们一起期待吧！

教龄津贴标准的调整提高是教育部关怀中小学教师工资待遇科学优化的重要举措，无论哪一种方案施行，都是目前标准上的大提升。让我们拭目以待吧。

教育部两连发：教师工资上涨，年底前兑现。你咋看？

教育部两连发是不***，但是不是什么涨工资——教师工资都是被这样涨起来的。

教育部确实两连发，是要让教师工资督促工作长牙齿，也就是增加督查结果的刚性应用，要对教师工资没有依法落实的地方进行追责，确保教师工资落实到位。

但这里必须清楚，落实教师工资并不是什么涨工资，落实工资标准跟涨工资完全是两码事。

那么，教育部要求落实的，是什么样的标准呢？就是教师法规定的标准，义务教育阶段教师工资收入，不低于或者高于当地公务员收入水平。

对照这个标准，如果已经落实到位的，不存在任何涨工资的情况。如果跟公务员收入有差距，那么，这些地方的教师就应该“涨工资”，很明显，这并不是涨工资，而是补齐工资。

那么，现在教师跟公务员收入是否还有差距呢？如果仅仅按照打卡工资，很少有地方教师工资低于公务员的，所以，如果按照这个标准，连补齐的地方都很少。

而实际上，教师的收入没有得到不低于公务员收入的地方还是很多的，这不是表现在打卡工资上，而是表现在奖金和补贴上。比如，教师实行绩效工资，而公务员实行年终奖励，这很难比较。再比如，公务员有车补，绝大多数地区教师都没有。

到此，以上就是小编对于教育部对教师工资的改革的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部对教师工资的改革的3点解答对大家有用。