教育机构聘用合同,教育机构聘用合同劳动合同

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构聘用合同的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育机构聘用合同的解答，让我们一起看看吧。教师聘用合同是与学校教务处签订吗？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构聘用合同的问题，于是小编就整理了6个相关介绍教育机构聘用合同的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师聘用合同是与学校教务处签订吗？
2. 什么是聘用合同制？
3. 聘用合同是干部身份吗？
4. 与学校签订的聘用合同书应该放哪里？
5. 体制内聘用合同没签怎么办？
6. 原县教育局颁发的《原民办教师任用证书》相当于现在的聘用劳动合同书吗？为什么？

教师聘用合同是与学校教务处签订吗？

不管是老教师还是新教师，都应该签订合同，不签是违反《劳动法》和《劳动合同法》法。

有些单位所以不和劳动者签订书面劳动合同，是想着规避法律，规避用人单位的法定义务。

但是关于劳动合同法的司法解释针对这种情况，只要能够证明有真实的劳动关系存在，即视为签订了劳动合同。

具体教师应该签订的合同情况如下：

1、如果是学校的代课老师，那么与具体的学校签劳动合同就可以了。

2、如果是通过招考进去的老师，有事业编制的话，也是要要签订聘用合同的。

3、对于那些已经连续签订了2次合同以上的老师或者已经连续在学校工作满10年的老师，老师们可以要求与学校签订无固定期限合同，学校不得拒绝。教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题：

1、工作地点和工作内容的约定。

2、工作的年限。

3、工资的数额，以及其他***待遇的内容。

什么是聘用合同制？

劳务派遣制不是正式员工（属于派遣公司），聘用合同制正式员工是正式员工。 首先聘用合同制正式员工是指与事业单位以合同的方式确立了人事关系的员工。即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定，服务年限也由合同约定。

聘用合同中的个人(在聘用合同中称为受聘人员)仅指通过聘用合同与事业单位(除按照国家公务员制度进行人事管理以及转制为企业的事业单位外)建立聘用关系的劳动者。

聘用合同是干部身份吗？

是

聘用制干部的不算是规范的称谓,其所指的范围比较大。事业单位实行“全员聘用制”,所有的事业人员都需要签订聘用合同。而聘用在管理岗位和专业技术岗位上的,就是干部身份,包括工人身份人员在管理岗位或者专业技术岗位竞聘成功,也是享受干部身份待遇,一同成为聘用制形式的干部。

与学校签订的聘用合同书应该放哪里？

将学校签订的聘用合同书放在安全且易于找到的地方。
1. 聘用合同书是重要的法律文件，保存好能够保证你在聘用期间的权益，所以应该放在安全的地方，避免丢失或损坏。
2. 合同书可能需要在工作期间或聘用结束后随时查询，因此应该放在易于找到的地方，以便随时取用。
合适的存放地点包括但不限于以下几个选择：1. 安全柜或保险箱：可以保护合同书免受损坏、水灾或其他意外事故的影响。
2. 重要文件夹或文件夹：将合同书放在标有"重要文件"标签或专门为法律文件预留的文件夹中，使其易于找到和识别。
3. 数字备份：将合同书的扫描副本保存在云存储或电子设备上，以备不时之需。
无论你选择哪种方式，都要确保合同书的安全和可访问性，以便在需要时快速找到和使用。

这个聘用合同应该还是在教体局的。应该他也是属于你档案的一部分。这是证明你聘用的资格。但是学校也应该是有相对的记录。两方面这边的记录都是应该存在的。因为这是重要依据。

体制内聘用合同没签怎么办？

补签即可

上班没签合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。如果没有签订劳动合同，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可向劳动监督部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。

原县教育局颁发的《原民办教师任用证书》相当于现在的聘用劳动合同书吗？为什么？

县局发任用证，证明了你是被县教育主管部门允许任用上岗的，不是学校私自临时找来替人代课，劳动法有明文规定，用人单位在一定时间段内，虽未与受聘人签订合同，但会视作已签了劳动合同。试想，一位干了十几年有县任用证的民办老师，如果仍不能视为已具劳动聘用关系，那么劳动法意义何在？民办教师作为弱势群体权益何存？！

到此，以上就是小编对于教育机构聘用合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构聘用合同的6点解答对大家有用。