教育机构招聘简章,教育机构招聘简章模板
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构招聘简章的问题,于是小编就整理了4个相关介绍教育机构招聘简章的解答,让我们一起看看吧。
教师公开招聘什么意思?
可以明确回答:教师公开招聘就是县级以上人民***教育部门,在一定范围内,公开招聘条件(含年龄、文凭、专业要求等),通过公开考试、面试、体检等程序招聘一定数量的教师。
教师公开招聘考试又称教师入编考试,是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。即具有从事教育行业的能力后(即获得教师资格证),进行的竞争上岗考试。考试内容按地区的要求存在不同。教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。
合同制教师招聘条件?
1、有教师资格证
现在全国各地不管是教师编还是合同制的招聘都是“凡进必考”,教师资格证就是报考的敲门砖,社会成员要求必须是有教师资格证。
如果是应届支教的话,有的是可以让你先进行考编考试,但是需要你在规定时间内考到教师资格证。当然具体的还是根据当地考试公告为准。
2、年龄要求
为了防止教师编队伍过快老龄化,教师编考试对报考人员的年龄有了一定的要求。我们都知道部分地区报考教师编的年龄要求一般是在35岁以下,还有少部分是40岁以下,但是40岁以上的就太少了。
招教信息从哪里找?
招教信息从各个教育局的网站是可以查到的。
一般每年的2月份开始各个地方应该就陆陆续续开始发布这样的一个简章了,你可以留意一下你想报考的地方的教育局网站。
每个地方每一年发布简章的时间会相对接近,你可以看一下往年的这个当地的教育局发布的简章,做一个时间和考试内容的参考,这样一来呢,备考心里就有底了。
农村义务教师和教师编制考试是什么意思?
农村义务教师是享受事业编制的,所以要考教师编制。只是农村义务教师考上以后,被分配的地方不在市区,在郊区、农村一些交通不太方便的地方,所以考试难度会有所降低,门槛会低一些,但也要参加教师编制考试。
1。考试内容不一样
教师招聘一般笔试考职业能力倾向测验和综合应用能力两门,农教笔试考教育教学专业知识和综合知识两门。
2.定义不同
教师招聘考试
教师招聘考试,俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证,当你具备从事教育行业的能力后,需要进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制,教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网),包括:笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试,就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
特岗教师
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足,义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。
特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中,适当兼顾乡镇中心学校。
到此,以上就是小编对于教育机构招聘简章的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构招聘简章的4点解答对大家有用。
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