教育部 教师工资,教育部教师工资上调最新政策
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育部 教师工资的问题,于是小编就整理了3个相关介绍教育部 教师工资的解答,让我们一起看看吧。
教育部对退休教师工资的新规定?
教育部最新发布了关于退休教师工资的规定,明确规定退休教师的工资应按照其在退休前一年的月平均工资的70%计算,最高不超过当地公务员的基础工资;同时,退休教师每年需接受一定的职业发展培训,以保持教学水平和专业素养。
这一规定旨在保障退休教师的权益,同时促进教育事业的发展。
教育部原民办教师工资最新政策?
原民办教师补贴政策,教龄十年700元。对原民办代课教师生活补助作出了明确的规定,教龄10--19年的,每人每月700元,10--29年的,每人每月800元,30年以上的,每人每月补助900元。教龄1年的补助100元,每多一年教龄增加50元,原民办代课教师可以根据自己教龄计算一下。比如教龄5年,每月补助300元,教龄7年,每月补助400元,教龄9年,每月补助500元。′
教育部称教师工资不应低于公务员,年底须完成,你有何看法?
举双手赞成,但同时希望开设教师评分平台,由班级家长实名注册、匿名评分。并能够对教师进行职责和工作范围进行严格约束,以区别分内分外工作内容。
尽管有些教师确实兢兢业业、恪尽职守,但更多老师却喜欢把自己分内的工作转嫁给家长,不仅给孩子布置一堆作业让家长辅导,额外还要给家长布置各种任务。
家长们工作一天回家还得负责孩子一切。多少孩子从放学开始写作业写到十点都写不完,每天孩子和家长比老师还累。
而某些老师反倒是能腾出时间去课余赚外快。最后孩子学习不好怪家长,孩子教育不好也是家长责任……老师却不用承担任何后果,该涨薪涨薪,该升职升职。没优胜劣汰,如何能保障教学质量以及工作态度呢?
对于这样占着宝贵的工作岗位、赚着高工资、每年带薪休***三个月,结果还是一切重任看家长、一切责任靠甩锅的老师,是不是可以通过评分制来清除出教师队伍?这依靠实名注册匿名评分的平台就可以做到真实的监督与公正。
另外在此呼吁能够提高幼师待遇。在过去,幼儿园只是一个“看孩子”的地方。但现在,家长对幼师的要求越来越高,相关部门对幼师的工作标准也越来越高。以前幼师学历普遍偏低,工作内容轻松。现在学历标准都提高了,语数外音体美全靠两三个老师,吃饭睡觉做游戏也只靠这两三个老师。这个家长嘱咐老师几点给孩子吃药,那个家长嘱咐睡觉给孩子换衣服……课余时间也要备课。大城市公立园的幼师工作量已经不比中小学教师压力小,但收入连中小学教师的一半都不到。是不是也应该通过提升工资来激励幼师的工作动力?
作为教育行业本身,提高教师待遇是应该的,只有更高的待遇才能吸引有更多的人才选择这份职业,才能培养出更多的人才。只是对于这份职业的约束太宽松了,尤其误人子弟的教师和敬业奉献的教师拿着一样的工资,连家长都看不过去。因此一个评价机制是有必要的,工资高低凭实力。能力强明事理的老师月薪两三万大家也没意见;而能力差脾气爆的老师,月薪两三千大家都嫌高!
我肯定是非常赞成的!
为什么要提高教师工资?
很多人都认为教师是一份神圣且美好轻松的职业:每周双休,寒暑两***,每天课时数不多,工资还高……
家长们不但不理解老师,而且还会埋怨攻击他们:身为老师,不修改作业,上课不教育好我的孩子,倒要回家以后,我来辅导作业,还要老师干嘛?
孩子们不但不尊重老师,而且认为老师是为他服务的,稍微批评一下,左一句投诉右一句不学了,更有甚者还对老师拳打脚踢。
作为一名从事课外辅导教育10年的机构老师,身边有很多同学和朋友都是在学校任职的教师,听到这些家长和学生以及社会对老师的这些预设,心里真的很不爽!
老师的工作真的不是只上一两节课!
经常有老师朋友向我抱怨,现在教师的工作早就不只是教书育人了!教学外的任务一大堆:天天往外跑,要参加调研,要与街道合作当志愿者,每天要开会,要写报告,要上公开课,要背说课稿等等,甚至连扶贫都有具体指标到个人:每个老师要以X元价格购买y斤红薯!(我晕)以上这些还都是教师自己加把劲就可以完成的,还有一些是要下载n个App,要家长和学生配合完成的调查问卷,最后要拍照统计上传甚至要写报告总结!
周末要备课,要写各类五花八门的报告,还要回复各位家长的电话、微信;您别忘了,老师也是有家的人,ta也有自己的孩子,有自己丈夫(妻子),也有自己的生活,也有自己压力。很多老师现在仍然买不起房,一家n口在租房子住,尤其是夫妻双方都是老师,那就真的是棒棒的了!相信大家都知道[_a***_]期间网课时期,爸爸妈妈是老师,还两个孩子,四个人要上各自的网课……我就笑笑不说话了!
到此,以上就是小编对于教育部 教师工资的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育部 教师工资的3点解答对大家有用。
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