教育机构试用期,教育机构试用期辞职提前几天

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构试用期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构试用期的解答，让我们一起看看吧。请问一些教育培训机构的课程顾问是不是在...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构试用期的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育机构试用期的解答，让我们一起看看吧。

1. 请问一些教育培训机构的课程顾问是不是在试用期都有指标要求，完不成就要被辞退？最近想应聘这个，急求行？
2. 教师人才引进有没有试用期？
3. 中公教育试用期离职需不需要违约金？

请问一些教育培训机构的课程顾问是不是在试用期都有指标要求，完不成就要被辞退？最近想应聘这个，急求行？

一般都会有个基本达到业务和拓展提升业务，你刚进去的话，前一两个月没有达到基本业务的话，一般不会有辞退现象，但是如果做了几个月了还是这样的话，那就不好说了！既然选择了，就努力做吧，课程顾问就跟销售差不多，只要你的产品好，口才好，基本业务量还是不难达到的，加油！

教师人才引进有没有试用期？

有。

教师招聘人材引进考进去之后是有试用期的。所有考生在通过考试之后可以进入到试用的阶段，此阶段聘用单位与受聘人员不会签订合同，一般情况下试用期的时间不会超过三个月，部分单位也会延长到6个月左右，具体的试用时间的长短是由单位所决定的。

中公教育试用期离职需不需要违约金？

劳动合同法规定，用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的情况限于两种：

第一，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，并与该劳动者订立协议，约定服务期的。

第二，用人单位与劳动者约定竞业限制条款的。除上述两种情况外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

到此，以上就是小编对于教育机构试用期的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构试用期的3点解答对大家有用。