教育机构家长合同,教育机构家长合同模板
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于教育机构家长合同的问题,于是小编就整理了5个相关介绍教育机构家长合同的解答,让我们一起看看吧。
供养父母的协议书怎么写?
供养父母的协议,城市里老年化情况严重,父母年岁已大需要供养照顾,写协议是发生多子女情况下较多,协议这样写,父母姓名xxx住xxx小区房产一套,现和小儿子姓名xxx长期生活,一切生活护理,都有小儿子夫妻俩照顾,家中大儿子姓名xxx和女儿姓名xxx一致同意,今后家中房产父母去世,归小儿子姓名xxx所有,协议并且去当地司法公证处进行公证。
大儿子和女儿签字掐上手指纹,父母签字掐上手指纹,小儿子签字掐上手指纹,于某年月日。
两个儿子赡养母亲的协议书?
赡养母亲的协议书
我们母亲已经八十岁了,近来身体又不怎么好,她一个人生活有些困难。为了让母亲有个幸福的晚年生活,我们兄弟俩人协议如下:一、母亲在我们两人家轮流生活,期间照顾母亲的日常起居,包括给母亲吃穿,洗衣做饭,陪母亲聊天,不让母亲孤独。二、如果母亲生病,医药费由兄弟俩平摊,住院就轮流陪护。
协议人:某某和某某
2021.10.6
委托父母建房委托书怎么写?
委托书:兹有大儿子某某某委托父亲某某某,母亲某某某建造坐东朝南的地址建造二间四层半楼房。材料由大儿子某某某提供,父母全权管理。建好后产权主人是大儿子某某某,房子和父母没有关系。
特此协议:大九子某某某,父亲某某某,母亲某某某,签字,某年某月某日
幼升小父母父母没有劳动合同用那个营业执照行不行?
幼升小父母父母没有劳动合同用个体营业执照是可以的,劳动者可以到当地的教育部门或者学校招生办进行详细的了解,学校或者教育部门让劳动者提供相关的资料是确定劳动者在当地的具有稳定的工作,劳动者可以了解详细所需资料,有针对性的准备。 劳动者和用人单位建立劳动关系,应当依法订立书面劳动合同。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效***件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休***; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和***待遇等其他事项。
营业执照是公司或企业合法经营的凭证,不具备证明个人劳动关系的法律效力。因此,幼升小父母如果没有劳动合同,仅凭营业执照是不能证明其工作身份和收入的。建议尽快与雇主协商签订劳动合同,以保障双方的权益。
如果老师与家长签订有偿家教劳动合同,是否可以受到法律保护?
按照《民法典》的有关规定,民事合同不得违反法律、法规、政策,不得违背公序良俗。
老师与学生家长签订的有偿家教合同违反了国家的“双减”政策,有偿家教合同是无效合同,不受法律保护。
到此,以上就是小编对于教育机构家长合同的问题就介绍到这了,希望介绍关于教育机构家长合同的5点解答对大家有用。
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