教育部先上岗后考证,教育部先上岗后考证吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部先上岗后考证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部先上岗后考证的解答，让我们一起看看吧。中专生先考大专还是先拿证比较好...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部先上岗后考证的问题，于是小编就整理了3个相关介绍教育部先上岗后考证的解答，让我们一起看看吧。

1. 中专生先考大专还是先拿证比较好？
2. 教育部中央电教馆颁发的职业资格证书作用大吗？
3. 对于“先上岗，再考证”的教师新政策，该怎么解读？

中专生先考大专还是先拿证比较好？

中专学历是需要先考取执业助理医师并注册的，在这之后再报考大专，这样取得的大专学历才能得到国家学信网的认可。

这是从2002年开始，国家教育部规定的，不管是中专学历提升到大专还是大专学历提升到本科学历，都是要先考取助理医师后再去提升学历。

教育部中央电教馆颁发的职业资格证书作用大吗？

主要看是什么证、谁签章，目前职业资格证主要由劳动和人力***部门负责发，同时也委托部分行业主管部门考核，教育部颁布的证书是对您参加过培训的证明，同时也可以颁发中央电教馆的职业资格证书，集培训结业证和就业上岗正于一体，免去你另外考证的时间和金钱。

对于“先上岗，再考证”的教师新政策，该怎么解读？

这个政策我们这边实行过：考上编制两年内取得教师资格证，否则不签合同，予以解聘。

现在推出这个政策的原因，首先，与疫情有关系，疫情之下，很多的资格证书认定考试推迟了，所以可以先考再拿证。这也是为了缓解疫情带来的工作压力，尤其是今年的大学毕业生。这对大家来说是件好事，当然了竞争压力也随之增加了。

这个政策我认为还有一个好处，就是对于考试年龄处于边缘的人来说。比如我当时考编制的时候要求年龄30周岁以下，我是差两个月就不能考了，因为考出资格证晚啊。但是现在的话就不成问题了，可以先考着事业编，考上以后再考证就没那么大的压力了。要不然考出证来，因为年龄不能考了，那这个证书的用处可能就没意义了。所以这对大龄的人来说也是件好事。

就是先报名应聘学校，考上之后， 然后在一年之内考取相关的证书，没考取的话会按照合同解聘。

这也是方便应届生，或者部分没及时考到相关证书的同学，尽快找到工作，尽快上岗！

4月21日，教育部会同人社部等多个部委共同发布了《关于应对***肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》，通知中有一条信息引起了广泛关注：

对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。

对于这样一个新出台的措施，该怎样解读呢？

任何一项新举措的出台，都不是盲目的，“先上岗、再考证”也是如此。

2020年全国高校毕业生将达到史无前例的874万人，就业的压力显而易见。如果你是今年的高校毕业生，真的需要提前谋划好。

一场疫情又让很多全国性的考试时间推迟，其中有一项考试的推迟会直接影响到毕业生们报考教师：

4月24日，教育部发布了《关于将2020年上半年中小学教师资格考试推迟至下半年一并组织实施的公告》称，2020年上半年中小学教师资格考试将推迟至下半年一并组织实施。

这也就意味着：一些原本打算参加教师招聘的毕业生们，将因为不能按时取得教师资格证，而失去当教师的机会。

在就业压力增大和教师资格考试推迟的双重背景下，“先上岗、再考证”阶段性措施应运而生。

大家都知道，我国的教育法和教师法有明确规定：

在2020年2月28日召开的国务院新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧介绍，为了拓宽高校毕业生的就业渠道，教育部出台了五大举措。

其中包括扩大重点领域招聘，翁铁慧指出，学前教育、高中教师是急需领域，特别是高考改革后的省份，结构性地缺乏高中教师。

2020年5月6日，为了拓宽高校毕业生的就业渠道，教育部等6部门和单位重点组织开展十大专项行动，其中包括充实基层专项计划行动。

“特岗教师”***将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。适当扩大“三支一扶”“西部***”等中央基层项目实施规模。

将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

这样的阶段性倾斜政策可能会吸引一部分高校毕业生进入教师行业，因为之前都是必须先要考得教师资格证，就是通常所说的持证上岗，而且报考教师资格证的人数也是逐年暴涨，竞争也是十分激烈。

为了促进高校毕业生就业而***取这种阶段性倾斜政策也只是权宜治标之计，不能治本！人虽上岗了，但今后还要参加教师资格证考试，如果考试后未能取得教师资格是仍然要“下岗”的！

为了吸引更多的优秀高校毕业生从事于基础教育，我们需要有“高学历标配高薪酬”的长效稳定机制，只有这样才能从根本上解决师范和非师范高校毕业生的主动就业以及目前幼儿教师和高中教师紧缺的问题。

进一步加强中小学和幼儿园教师配备就要切实通过大幅度提高教师待遇来增强教师行业的吸引力，这是绕不过去的！近些年中小学教师招聘遇冷就已经表明了解决这个问题的紧迫性！

进一步提高中小学教师待遇是今后的大趋势，但最为紧要的是时下要加大早就明确了的教师待遇政策的落实力度，教育部去年底就明确了2020年是教师待遇政策落实年！

到此，[_a***_]就是小编对于教育部先上岗后考证的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部先上岗后考证的3点解答对大家有用。