疫情期间对教育机构的影响,疫情期间对教育机构的影响有哪些

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间对教育机构的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间对教育机构的影响的解答，让我们一起看看吧。今年疫情发展的很严...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于疫情期间对教育机构的影响的问题，于是小编就整理了2个相关介绍疫情期间对教育机构的影响的解答，让我们一起看看吧。

1. 今年疫情发展的很严重，对培训机构的影响有多大？
2. 今年疫情对中小培训机构会有什么样的影响？

今年疫情发展的很严重，对培训机构的影响有多大？

疫情发展到目前，开学时间以及机构复工时间未定的情况下，预计在5月份开始，会不断的有资金链断裂的机构出现。近段时间，深学邦已陆续接到有圈友要转让机构的信息，但我们认为，真正的倒闭和转让高峰期会出现在5月份以后。所以，1.目前一定要去梳理手上的现金流，最好是要确保在没有流水的情况下可以活到5月份；2.现阶段要去研磨产品，建议出一个线上+线下结合的小课包，价位控制在500元左右，锁住一部分客户；3.要去优化机构内部的组织结构和成本结构，把一些不必要的开支统统砍掉，同时要为后期有可能会出现的裁员做准备；4.还是要强调一下，从业者也好，企业主也好，一定要去强化自身的技能，尤其是线上微信营销的突破，电话邀约能力的提升，活动策划和实施的能力！5.现阶段的教育机构，天时地利人和，三样不占一样，如果还是跟以往一样靠老客户介绍和续费，靠等客上门，那我们建议是直接卧倒，等疫情过去以后重来！

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总而言之今年的疫情对于培训教育行业是有巨大影响的。对有些企业来说是一次重新洗牌的机会，对有的企业来说就是灭顶之灾是一个巨大的危机。有自己过硬专业技术的机构会探索线上教学和线下相结合的方式，等疫情过后反而是迅速扩大。对于技术一般，销售优势的机构也会***取线上销售，他们可能会***取价格战，包装策划的优势吸引一批顾客，疫情过后勉强维持。

对于现金流危险的企业来说也许就撑不过这次疫情了。

这次疫情教育部也在做教学模式的新思路，传统教学模式受到冲击，例如教学流程发生变化——“先教后学”变成“先学后教”学习方法的创新——有指导的自主学习，这些改变对培训机构来说都是利好消息。

希望疫情快点过去，孩子们回到校园，老师们也都回到正常的工作岗位。

今年疫情对中小培训机构会有什么样的影响？

今年的疫情对中小型培训机构影响是非常大的。虽然孩子们已经陆续开学，但是由于疫情还没有结束，线下培训已然无法开始。同时对于培训机构的转型也是一个契机，今年的线上培训将会是一个大爆发。

此次疫情对培训行业影响突出的是以下几点:

1.由于很多培训机构在之前的社会负面影响，比如:虚***宣传、收钱跑路等，使得疫情加具了民众对比积怨的爆发。

2.很多学校即使复课也要求学生签订不去补习班或托管班的协议。

3.国家对培训机构的管理越来越严，对于一些不合理的培训内容一直在取缔，如:幼小衔接，大脑训练等。疫情期间对培训机构不可能有扶持，只会监管得更严。

以上几点让培训机构越来越难。私塾是古代就出现的，但中国的培训机构这几年是真的太资本化，我作为家长给孩子报过艺术类的培训，收钱很积极，收完就老是换老师，课程也没体系。最后还是自己教吧！

所以培训机构的大环境已经坏了，即使有些本着真心教育的,有情怀的创办者也在这里面迷失了或是同化了。即使没有疫情，培训乱像也迟早得凉凉，毕竟家长又不都是傻子！

几乎是毁灭性的！今天，一个远房哥哥找到我，问，有没有熟悉的律师，他有一个劳务合同***案件要处理！他在本市，开了两家培训机构，一家是乐高积木变成培训，一家是去年下半年刚刚落地的少儿英语培训机构，这次出事的就是这家英语培训机构，具体情况是，迟迟开不了学，房租，工资都不能少，压力很大，在权衡利弊后，决定，裁减教辅人员，有一名被裁减的员工，以疫情期间不能裁员为由，拒绝被裁减，且不交还pda等设备。今天咨询过律师，律师说，经营情况发生重大改变，在做好补偿员工工资的情况下，是可以裁减员工的……

谁愿意在这个时候，去动别人的饭碗？也都是没办法！

我也了解了一下，其他线下机构，基本上是哀鸿一片

就目前的情况，我建议，机构要积极走到线上，通过线上培训解燃眉之急，待疫情结束后，在进行线下班级培训

到此，以上就是小编对于疫情期间对教育机构的影响的问题就介绍到这了，希望介绍关于疫情期间对教育机构的影响的2点解答对大家有用。