教育部通知招收,教育部通知招收高考生

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部通知招收的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育部通知招收的解答，让我们一起看看吧。2021国家对无证特岗教师政策文件？借...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育部通知招收的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育部通知招收的解答，让我们一起看看吧。

1. 2021国家对无证特岗教师政策文件？
2. 借读生政策有限制吗？
3. 2022年教师招聘还会限制应届生吗？
4. 5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？

2021国家对无证特岗教师政策文件？

截至2021年，中国教育部发布了《关于做好中小学特岗教师工作的通知》，明确了对无证特岗教师的政策。根据通知，无证特岗教师需进行资格审查和考试，取得教师资格证后方可继续任教。同时，教育部鼓励各地加强对特岗教师的培训和指导，提高其教学水平和专业素养。

此外，***也加大对特岗教师的政策支持，提高其待遇和***，以吸引更多教育人才从事特岗教师工作。

按照规定，没有教师资格证的是不可以考取特岗教师的，但是2020年和2021年，由于受疫情的影响，招聘条件有所调整。但是进入教师岗位的，要求在试用期内必须取得相应的资格证书，

借读生政策有限制吗？

教育部对于初中生借读没有明确规定，只对高中生有规定。

进一步落实义务教育免试就近入学规定。按照“学校划片招生、生源就近入学”的总体目标，根据适龄学生人数、学校分布、学校规模、交通状况等因素，科学划定服务片区范围，确保义务教育免试就近入学政策全覆盖。小学入学一般***取登记入学，初中入学一般***取登记或对口直升方式入学，按照强弱结合原则合理调配对口直升的初中和小学，保障教育机会公平。公办和民办学校不得混合招生。

教育部：严禁高中招收“挂读生”“借读生”

进一步规范普通高中招生行为。所有普通高中学校（含民办高中）要严格按照规定的招生范围、招生计划、招生时间、招生方式进行统一招生，严禁违规争抢生源、“掐尖”招生、跨审批区域招生、超***招生和提前招生。

各类内地民族班、海空军青少年航空实验班按有关规定执行。严格公参民学校招生管理，严禁民办学校与公办学校混合招生。规范普通高中自主招生，普通高中学校须在中考结束后，严格按照自主招生办法和程序组织自主招生录取工作，并主动公开招生的各环节和录取结果。

严禁招收不符合本省（区、市）高考报名条件的学生，不得招收借读生，不得为不在本校就读的学生空挂学籍。各地教育行政部门要加强高中学生学籍管理，严禁“人籍分离”，严禁同时或者交叉注册普通高中学校和中等职业学校“双重学籍”

2022年教师招聘还会限制应届生吗？

这个问题好像是不存在的。当然了，一个学校招聘教师是有名额限制的。比方说，一个学校要招聘5名教师，但是不会限制应聘人数的。更不会限制应届毕业生。只要你符合招聘条件，都可以去参加应聘考试的。当然，学校会考虑择优录取的。至于你是否考得上，那就另当别论了。

5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？

5月6日，由教育部决定将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。

教育部的这个决定，对于有志从事教育行业的毕业生确实是一个福音。我认为此决定可以说明两个问题：

一、受疫情影响，毕业生就业难度增加，此决定有助于解决毕业生就业难问题。

由于疫情的影响，许多大型的招聘会都取消了，就连教师资格证考试也推迟到了2020年的10月31日，面试时间定在2021年1月9日到10日。800多万高校毕业生，毕业即将失业，让这些毕业生非常苦恼。为此教育部颁发了《不分职业资格实施“先上岗再考证”阶段性措施》帮助高校毕业生顺利就业。这只是[_a***_]时期的特殊办法，只针对于应届毕业生。

二、教师的缺口还是比较大。

虽然教育系统每年都在招聘老师，但现实是很多老师教几年后，就逃离教师岗位，导致一些学校依然***用大班教学，教师超负荷运转。有些学校更是“一个萝卜一个坑”，要是有老师请***就揭不开锅，还出现了排队怀孕的现象。

总之，教育部招收40多万毕业生补充教师队伍是好事，既解决了教师荒问题，又为高校毕业生提供了就业岗位，真是一举两得。但我也希望国家能提高教师待遇，让大量的优秀人才进入教师队伍，也让教师队伍能够留住人才。

5月6日，教育部决定将招收40多万毕业生补充当老师，你怎么看？

教育部网站5月6日消息，由教育部、共青团中央等6部门共同主办的2020届普通高校毕业生就业“百日冲刺”行动正式启动，启动仪式上发布了促进高校毕业生就业创业十大专项行动。其中之一就包括了“充实基层专项***行动”：特岗教师***将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万；适当扩大“三支一扶”“西部***”等中央基层项目实施规模；将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。对此，笔者谈三点个人看法：

首先、今年应届毕业生创出新高，就业形势严峻，必须多方面拓展就业渠道，缓解大学生就业压力。2020年高等教育毕业生（含高等教育中普通高校、网络本专科、成人高校，同时减去研究生招生数）占比最大，达到834万，剩余中等职业教育毕业生人数490万人，高等教育研究生毕业生64万。受经济下行压力和疫情叠加影响，2020届毕业生的就业面临较大的压力和挑战，数据显示，春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但同比却下降44%！就业关乎民生和稳定，保障就业稳定的大局，是我国宏观政策调控的重要“底线”，今年2月中旬以来，伴随国内疫情逐步平复，国家政策重心从疫情防控逐步向就业和经济问题等切换，***取多渠道促进大学生就业！

其次、中小学、尤其是乡村中小学师资力量缺口严重和师资老龄化问题突出，亟待补充新鲜教师。据中国教师数量的走势分析，2017年我国普通小学专任教师594.5万人，2018年超过600万人，2017年底全国共有初中教师355万人，并且随着“全面二孩”政策的实施，预计到2020年教师缺口将达100万。按照联合国的传统标准是一个地区60岁以上老人达到总人口的10%，新标准是65岁老人占总人口的7%，即该地区视为进入老龄化社会；按照这个标准，我国在2000年左右就进入了老龄化社会。据相关预测，到2020年，我国65周岁以上人口将达到1.67亿，接近标准的两倍；事实上，我国教师队伍老龄化随着整个国家老龄化一起，也有加快趋势，尤其是乡村中小学教师老龄化现象表现更加突出！

再者、***疫情期间，特殊情况特殊对待，国家***取“先上车，再补票”的方式，也是为教育招募人才的一种方法。为人师表、从事教育教学工作，虽然辛苦，但是收入稳定，社会地位高，并且还有超长带薪假期，越来越成为众多毕业喜欢从事的职业；2019年教育资格证考试报名时，一度因为参加报名数太多而致使报名系统瘫痪和关闭，这从一个侧面也反映出了人们对教师职业的认可和积极踊跃。今年由于疫情这一特殊情况的影响，国家***取特殊对待的方式方法，“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备”。这个措施彰显两大信息：其一是招收中小学教师数量非常可观，其二是招聘教师的难度要求大幅降低！

综上所述，笔者认为，“将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，***取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备”，是一次难得的大好机会，一方面有力地促进了大学生就业，一方面有效补充了师资力量的不足，真可谓一举两得！

到此，以上就是小编对于教育部通知招收的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育部通知招收的4点解答对大家有用。