教育机构市场专员出路,教育机构市场专员好做吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构市场专员出路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构市场专员出路的解答，让我们一起看看吧。大学刚毕业，做市场专员有前...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教育机构市场专员出路的问题，于是小编就整理了4个相关介绍教育机构市场专员出路的解答，让我们一起看看吧。

1. 大学刚毕业，做市场专员有前途吗？
2. 教培行业35岁以后能干什么工作？
3. 乡村教师有机会调到县教育局或者县里的财政局，各位可以给点建议吗？
4. 为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？

大学刚毕业，做市场专员有前途吗？

对于刚毕业的大学生来说，做市场专员也是一个不错的选择，市场专员主要是负责市场情况调查，市场策略制定的一个工作，但是一般这些市场策略都轮不到市场专员来制定！

一般市场专员属于营销策划的工作范畴，需要写一些市场调研报告等文案，相对来说，还是有比较不错的发展前途！但是这个工作很少有人能够坚持下来，我们来说说做市场专员的一些注意事项吧！

我们公司有个市场专员的同事，性格比较中性，一般就是执行领导制定的规划，自己对于市场的认知程度有限，所以一般也就是做做文件传递、图片处理的工作，也看不到什么发展前途！其实市场营销这个工作，如果没有深入一线的工作体验，是不可能做出比较合适的战略规划的，市场情况瞬息万变，很多东西都不是书本上能学来的，也不是网上所说的那些营销案例那样，因为营销案例都是经过加工的，在实施的过程中，有很多因素需要把控，但是呈现出来的案例，样样都是理想化的营销过程！会有一定程度的失真，所以这就会导致在办公室工作的市场人员出现错觉，从而影响销售工作的进行！

我们再回头说市场专员这个工作，到底有没有发展前途，我认为所有的营销人才都是从市场一线拼杀出来的，所以我们经常看到营销总监是负责整体营销工作，而不是市场总监，当然这个也不绝对，对于恒大地产这样的企业来说，比较符合的一个营销观念就是:市场未动，策划先行！恒大的策划及执行工作效率确实非常高，所以在恒大做市场工作还是很有发展的！

但是其他的企业对于市场专员的重视程度或许并不是那么高，这应该也就是为什么我们很难出营销***的原因吧，因为确实国内企业给研究市场，钻研营销的人员的开创性工作的土壤不太合适！

如果真的做了市场专员，一定要注意理论联系实际，并且不要总是机械的执行策略，要学习营销策略的精髓，看我们的营销策略是怎样让市场发生反应的，这才是市场营销人才的历练之道！

市场专员的话，如果你真的用心做了，是可以积累很多经验的，以后类似的市场推广 市场运营的事情都可以做。关键的是你没有如果把手头上的工作做好，这才是重中之重。否则每一份工作只是散工，没有任何意义，在自己的履历上也不光彩，之后换工作，对方的HR也会慎重考虑。

做好推广工作，至少你心中有个蓝图，携程的优势是什么，在市场的定位如何，你的推广方案是怎么样的，以及推广预算和目标，这些你进去之后的会逐步了解。

教培行业35岁以后能干什么工作？

谢谢邀请！这个年纪正是如日中天，既使没有成就也有经验，如果换职业也应该依靠自己所长，找适合自己的工作。看你是什么专业，就在哪方面下手，如果有技术就更好了，哪个企业都需要技术人手，也可以再做教师和师傅，培养新人。一技之长就是本钱，如果没有也不要灰心，学习什么时候都不晚，这也要根据个人情况选择，有志者事竟成，相信通过努力一定能够成功。

其实很多行业都存在这个中年职业方向的问题，就这样做下去吧，感觉不甘心，换行业吧，可能刚入职的时候得和95后甚至00后们一起竞争。

我在教培行业已经有十年了，也有一些比我在教培行业更久的朋友，经常会探讨大家对教培的看法，最近几年在线教育，双师课堂，自适应教育等新概念或老概念新方法不断兴起，有句话说的很好，“时代抛弃你的时候，招呼都不会给你打一声”所以我们首先要做的是不断学习，新媒体社交，新概念，各种网络工具要习惯去使用。

作为三十几岁的人我们要考虑情怀但也必须要考虑实际，先生存再发展，可以给自己定下目标是职业经理人还是自己创业，教培行业准入相对较低，但很多人进入这个行业也是一时兴起，然后快速消亡，你在这个行业多年各方面都比较了解，如果准备自己做就要做好相应的准备和应对各种可能的结果，有一定的条件多和身边的朋友商议一下做相应的决定。

不管什么时候都多出去接触行业内外高端的人，花时间和一定财力去学习，把自己的资料和经验总结下来，不断积累个人粉丝，不忘初心，教培行业值得坚持做下去！

我在教培行业工作了14年，年龄超过了35岁，我也认识很多超过35岁的从业人员，我说说他们在做什么。

在教培行业，有句话叫教而优则仕。

我是教师出身，我最初从教师走入管理序列也是挺突然的，可以说踩到了时间阶段：

1.前领导主动离开管理岗位

2.机构要大力发展非英语项目

3.我有过办补课班经验

就这样，我走上了管理序列。

后来在30岁时，虽然是小领导，但还是完全靠上课赚钱。说真话，每当节***日全天课，从早上上到晚上，我的最高纪录是上一对一课，从早上5点半上到后半夜2点。当时我的最大愿望是可以过正常人的生活。

周边很多没有对象的人，如果不能内部消化，基本没有找到对象的可能性（时间完全对不上，所以大龄剩男剩女非常多）。

于是我从30岁开始思考后续怎么做，于是开始转型，从组长到项目主管到部门总监到执行校长，到现在与一群志同道合的朋友一起创业。

今年41，教培行业18年，主要少儿英语教育，做了老师8年，招生3年，教学管理3年，后来实在腻了，自己出来创业。干了3年服装店，现在和老公经营一家宠物店。去年生意做的不好负债了，又重***育行业，在一家英语机构做校长。今年正好遇到了***，相信每个教培人都很难，在疫情期间没课的老师很多辞职回了老家，也有熬不住转行的。
说下我以前的同事吧，差不多她们结婚生孩子后都选了辞职，有的做了保险代理，因为时间自由可以带孩子，有的做了全职妈妈，还有的也自己创业开了培训班，还有一部分家里有关系进了编制，还有两个去那种一对一的补习班做老师了，也是比较自由课时费还可以。

我三十岁从体制内学校工作七年后就辞职自主择业了。个人开设工作室从事美术[_a***_]培训已二十多年。

孩子通过跟我学美术考取理想院校，毕业就职腾讯公司年薪几十万。在孩子没毕业的时候我就打拼出六套房，孩子毕业的时候，卖一套给孩子凑首付一百多万，他自己月供一万二买了一套期房。

现在教培行业各种政策五花八门，各种一刀切。教书育人还不如摆地摊送外卖光明正大，我也是醉了！

现在什么都不让干基本停业躺平，吃房租自己给自己提前养老。

至于说三十岁的教培人员还能干什么？只能是去干出苦力的工作呗！因为不用知识的工作都不违法啊！

乡村教师有机会调到县教育局或者县里的财政局，各位可以给点建议吗？

＂人往高处走，水往低处流！＂我们这里有位李老师，今年四十多岁，职业轨迹：小学教师一一小学校长一一镇中心校会计一一中心校副校长（财务专干、一级教师）一一县扶贫办干部一一镇党委书记（现职）

我对他的评价是：

①业务精湛。作为教师，对教育教学，精益求精，曾被当地乡镇树为教师精英，楷模。县级教学能手。

②事业心强，工作不拖拉。在任中心校会计时，他当天的帐务，当天完成。决不拖到明天。

到县扶贫办工作时，正赶上扶贫攻坚战，他常常是＂白＋黑，5＋2＂的工作，白天下基层，晚上开会，研究工作方案，整理工作材料。工作到深夜两三点钟，那是常事。

③为人和善。他不管官职大小，平民百姓，一眼相待。凡与他打过交道的人，都说他办事实在，平易近人，待人热情，没有一点＂官架子。＂

如果财政局不能评职称的话，建议去教育局。

在县城来说，县财政局和教育局都属于比较强势的部门，这两个单位在外人眼里绝对属于***羡慕的地方。不过在县里工作，最重要的就是多挣一份工资，因为提拔领导或者管理岗位是可遇不可求的，去了财政局不一定能当上领导，并且工资还会少一部分，而去了教育局以后，即便当不上领导，职称也不会丢，至少工资高一些。

我有个朋友是小学教师，被借调到县财政局工作，并且还是在财政局预算科，你可以想想一个借调人员在财政局是多么的威风，每天请客吃饭的都得排队，很多单位都得巴结预算科的一个普通干部。当然了，你去了财政局以后不一定在预算科这种强势科室，但是一提起财政局，谁不给三分面子。

我还有个朋友是中学教师，被借调到县教育局人事科工作，要知道，县教育局人事科决定着全县教师的调动、交流，人事科就相当于一个小社会，哪个教师想要换一下工作岗位，都得经过人事科的同意，权力确实比较大。不过，教育局人事科和财政局预算科一样，虽然很有权力，但不是每个人都能进去的。

像你这种情况，不论去财政局还是教育局，肯定比你在学校当教师有优势，既然有机会就要把握住。就这两个单位而言，还是建议去教育局，毕竟你是教师出身，去了财政局以后会丢了职称，工资会降低很多，而在教育局的话，不但丢不了职称，将来如果再往学校走的话，肯定属于领导级别的干部，至少在职称评聘方面肯定比他人有优势。

总之，作为一名教师，建议你去教育局，毕竟教育局才是教师最好的归宿。

欢迎关注中省直遴选，有问题欢迎随时交流。

不能这山望着那山高。

人事编制是有十分严格管理制度，如果不考虑“人情”关系，事业编制人员“想”调到其他单位工作难度比较大。如果真能够（而不是想）去“县财政局”“教育局”去上班，一定要充分考虑好编制、待遇问题，千万不能这山望着那山高，最后不好收场。

自己是一位“二级教师”，“我想去财政局”，这个“想”字，让人费解。如果没有“人情关系”做保障，也仅仅是“想想”而异。就是有机会能到县财政局工作，那只能是过去帮忙，连借调也称不上。

冯某，是县交通局事业编制，在县交通局办公室工作，是写材料的行家里手，经常向区委办报送本系统政务信息。因县委办综合科人手少，就通知交通局让冯某到县委办帮忙，后来就在县委办信息编发信息。

冯某在县委办辛辛苦苦工作了六年，仍在那里编发信息，为全县政务信息工作做出的突出的贡献。因是事业编制，手续一直在县交通局转不过去，仍在原单位领工资，在县委办坚持努力工作，却一直与晋级升职无缘。

顾某是某乡卫生院的支部书记，十年前借调到县卫生局上班。但编制一直在乡卫生院，调不到县卫生局。

经过努力工作，顾某在县卫生局虽然被聘任为中层人员，但因一直由乡卫生院发工资，县卫生局的一些***却享受不了。

如工会***，不是本单位领工资人员不能享受；省级文明单位奖励由县财政发放，每人每年7200元，按县卫生局工资花名册发放，不能享受；实行公车改革发放车补，政策是：“看编制、看岗位、看职务”，只“编制”一项就被卡死。

如果想调到上级部门或者其他系统工作，最好的办法是报考公务员。

朱某原是某乡一中学教师。2014年，该县新成立一新街道办事处，在全县范围内招聘工作人员，实行统一考试，严格把关，层层审核，一旦录取，以公务员的身份，成为新街道办事处工作人员。朱某通过笔试、面试、政审、体检，成功被该街道办事处录用为公务员，从而由事业编制进入到公务员行政编制。

工作之余，朱某仍然坚持不懈的加强学习，在新街道办事处工作两年，后又参加市卫生局公务员考试被录取，成为全县教育系统的娇娇者，被传为佳话。

这是八十年代的话了，乡村教师是事业编制：教育局与财政局都是公务员编制，公务员逢进必考。调动己是过去时了，即使是公务员，除了提拔也没有调动之说。[祈祷][祈祷][祈祷]

如果你要是45岁，我就不给你提建议了。35岁年轻力壮，未来还有许多可能。

如果你钟情教育，特别喜欢孩子，在教育中享受到职业的快乐和幸福，那就安于本职工作就好。如果你不甘心自己工作的平庸和自己周围环境的平淡。想见识一下别样的人们和另外的环境。那么无论是县里的教育局还是财政局，对你来说都是一个不错的选择。第一你工作的地方到了县城，眼界见识要比在乡下宽广得多。第二，你进了县城的局机关，你接触到的人脉和因此而形成的社会关系，要比你在乡下学校复杂的多，也强大的多。35岁估计你的孩子也该上中小学了，随着你迁往县城，你孩子也会到县城的好学校就读，相应教育质量会更有保证。

至于你说的你要晋一级教师，到了县城就会失去这个机会，所以鱼和熊掌不可兼得，难免首尾两端。有舍才有得，你需要眼光放得更加长远一点，不要局限于眼前的小利益，捡了芝麻，丢了西瓜，要果断地作出选择，不要错失良机。

为什么感觉越来越多毕业生选择教育培训行业？

就目前市场调查显示：教育培训行业具有前景广阔且投资不多而回报率较高的特点。所以，现在的教育培训机构越办越多，越办越强大。

培训的方式也很多样：有线上课线下课、线上与线下结合课、有大课、小课、还有一对一、有零基础训练课、强化冲刺课等等，林林总总，五花八门。

只有你想不到，没有他做不到。加上现在自媒体时代，***有话语权，教育培训机构自说自话是强项，天天把自己吹得天上有地下无。

心里有病的人，哪听得鬼敲门，只引得刚刚毕业，不知何去何从的大学生，摩拳擦掌加义无反顾，一个猛子扎进去，确实是不争的事实。

各位不要误会，我绝对不是说教育培训机构不好。相反，如果你有真才实学；你会活学又活用；还愿吃苦不怕累，就目前我们的国情，职业规划选择做教育培训真的还不错。

举例说明：(目前为止，所有悟空问答我提供的案例，基本属实，演义的成分很少很少)话说我一个朋友，她二婚，前夫一个儿子，后夫一个儿子，她和现任丈夫在马路边租一小门面，每天做点包子、馒头的营生，一家四口就吃住那个门面里。

所幸大儿子争气，考取了武汉大学外语系，儿子上前年毕业，先是在一家教育培训机构替别人打工教英语，月薪比他父母高出一大截。

前年，大儿子辞职自己出来单干，租了个房子白天教学生英语晚上自己吃住在那里。

去年，听朋友说，她大儿子已经买了房子，下一步打算帮他弟弟也买房子，朋友的那颗心呀总算放进了肚子里，我也很替她高兴。

由此，我得出结论：大学生在择业上越来越多选择做教育培训是行之有效，甚至是明智之举。

你好，我有很多大学同学都是进入了培训机构，包括自己第一份工作也是新东方，担任副主管，做校区运营。所以我比较清楚他们选择的原因～

一、容易找到工作(进机构容易)

1.大学里利用自己高中所学很多同学会去做家教，积累了教学经验，天然就有面试经验

2.教培机构千千万，对于培训老师的需求量大

二、培训老师这份工作本来就不错

1.薪水不错，应届生出来做老师年薪8W 起，新东方去年应该是保底8K/月，带课量大，续班率好的老师甚至更高15W 年薪是没问题的。明星教师/产品经理级别薪资就更可观了

2.老师的社会地位很好，祖国的园丁，受家长和学生尊敬，俗话说就是“体面”，找对象也好找

3.在培训机构工作环境比较简单和纯净，不像体制内或者国企那样复杂，所以培训老师一般都看起来比较年轻，和孩子在一起，心态很好。

4.工作不算特别辛苦，一般一周7天，周一周二休息，周三～周五教研，周六周日上课，看起来体验感还是不错吧。

为什么越来越多毕业生选择教育培训行业？我从一个过来人的角度分析一下问题。

第一：从工作经验讲，大学生多数选择的兼职行业是家教，既能增长阅历，又能拿到高薪。毕业之后，有教育培训的经验，与社会衔接会更加顺畅。

第二：从供需关系来讲，在国家的政策支持下，教育行业处在持续发展阶段，家长对教育培训付费的意识也不断加强，所以教育行业也在不断的招人。

第三：从入门难易程度来讲，教育培训行业入门低，稍加培训，就能及时上岗，而且稍加努力，年薪10w不是梦。

第四：从工作强度来讲，8小时工作制，双休，带薪休***，是全国人民的一个梦想。而且工作自由，有很好的发展前景。比如：你创作方面好，还是一名合格的讲师，那么你就可以成为一名优秀的自媒体人。

所以，作为一名毕业生来说，教育培训行业是一个非常好的选择。

给我孩子找的家教，是个刚出大学校门的小姑娘，在山大二院医院🏥实习。自己又***家政。据她说，她的同学有很多是这样的。走出校门，越来越把教育培训作为首选考虑发展的门径。是社会发展趋势造成的，越来越多的家长对孩子的教育、学习重视起来。作为学生，考上理想的学校🏫，是最快最好的人生捷径。所以，家长投入的多，自然而然的催生这行业的迅速发展，发展的空间还是不小的。提升课，奥数题，英语入门，语文作文，这些东西都是和孩子日常学习相关的，还有副科的短暂性突击，个别的还有音乐，乐器，舞蹈。仔细研究之后，发现里面的商机还是蛮大的。越来越多的毕业生看到了这一点，在未来十年间，教育就是家庭投入的最大开出。教育也不是单方面的，这就会相应出现心理辅导，体能测试，营养调节等等。就以上分析，可以看出毕业生选择教育培养行业的初衷。

到此，以上就是小编对于教育机构市场专员出路的问题就介绍到这了，希望介绍关于教育机构市场专员出路的4点解答对大家有用。