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摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台安全教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台安全教育的解答，让我们一起看看吧。6S管理的精髓是什么？35岁教师烟台跳海救...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台安全教育的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台安全教育的解答，让我们一起看看吧。

1. 6S管理的精髓是什么？
2. 35岁教师烟台跳海救11岁男童，托举孩子出水自己溺亡, 你怎么看？

6S管理的精髓是什么？

　　推行6S管理并不是仅仅为了好看，为了面子。企业之所以内部推行6S管理，就是希望通过6S管理来为企业来都来实质性的改变，6S的推行并不是一成不变的，也并不是对整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全几个单词的简单解释，在6S的推行过程中，往往需要将6S的基本内容与公司的具体情况有效的结合起来，在这样的结合的过程中不断探索，慢慢积累适合自己企业的推行经验，而在这样的一个过程中并不会一帆风顺，肯定会遇到各种各样的难题，如果我们无法很好地解决好企业启用6S管理所看重的就是他给企业带来的效益，在摸索中不断寻求改善，来使得企业在自己的领域里站稳脚步，从而获取经验，在6S管理执行之前我们工作中往往会出现一些问题：工作没有头绪，桌面上凌乱不堪，环境脏乱使得自己心情变得糟糕，制定的计划往往拖后延误……这些给我们的工作带来了太大的影响，工作情绪受到严重影响，从而使得工作效率大大降低，以致提升不上来。　　然而开展6S管理活动的好处有：可以保证工作质量，提高自身的工作效率；降低消耗，以致降低成本；可以保证机器设备的正常工作；很大程度上改善了工作环境，消除了安全隐患，从而提高员工的满意度；提高了员工自身技术的改进；给客户留下良好的印象，增强了合作的信心，使得自己公司的品牌与口碑得到良好的宣传作用。　　企业之所以实施6S管理主要是为了：提供舒适的工作环境、提供安全的职业场所、提升员工的工作情绪、提高现场工作效率、提高产品的质量水平、增强了设备的使用寿命、塑造良好的企业形象，这些都是每个企业所想要达到的与值得改善的。　　6S管理活动的推行对于提升企业形象来说是非常不错的，一个整洁的工作环境给员工带来的工作情绪是饱满的，有秩序的管理模式也会让人眼前一新，吸引顾客，使得顾客有充足的信心合作，进而由老顾客带动新顾客，做免费的宣传，从而扩大顾客源，这样一传十十传百不仅可以带来客源还可以带来更多优秀的人才加入到公司的行列进行工作。共同的目标可以拉近员工之间的关系，团队精神得到发挥，从而带动公司员工改进的思想，让员工具有成就感。

1.全员参与：从董事长到一线员工，所有部门：生产、工艺、技术、设备、行管、财务、后勤全员参与的管理；

2. 全过程：从产品研发到产品废止的生命周期***保持——改善——保持——管理活动（全过程的PDCA），消除“无所谓”心理，变“无所谓”为有所为。

3. 全效率：综合效率，挑战工作极限，只有起点没有终点，注重效果，保持经常化。

因此，6S管理的精髓是全员、全过程的管理。

35岁教师烟台跳海救11岁男童，托举孩子出水自己溺亡, 你怎么看？

事发后被救男孩的母亲泣不成声地表示：“感谢恩人，感谢好人，他救了我的儿子，但是他付出了他的生命，非常感谢他，如果没有他，就没有我的儿子”。

看了这段文字，五味杂成。我想说的是，伦老师已逝，落水者幸存。这里用人的价值去衡量整件事的结果肯定不太合适，生命无价，但是逝者可惜。

希望落水者长大后，每年的清明能为这位伟大的人民教师上炷香吧。

救与不救，相信大家都有各自的看法……

到此，以上就是小编对于烟台安全教育的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台安全教育的2点解答对大家有用。